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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzwesen und die IT, übernehme Verantwortung für Abschlüsse und Budgetprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit agiler Führungskultur und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Fringe Benefits.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis im Finanzwesen, Erfahrung in Lohnverarbeitung und IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Start: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung des Finanz- und Rechnungswesens für Verein & Stiftung, inkl. Abschlüsse und MWST
- Steuerung Zahlungsverkehr sowie Budgetprozess
- Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Lohnläufen und Sozialversicherungen
- Analyse, Planung und betriebswirtschaftliche Steuerung (Reporting, Forecast, Mittelfristplanung)
- Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Steuerungsfragen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Rechnungswesen
- Verantwortung IT und Digitalisierung (inkl. externe Partner, Support sicherstellen)
Ihr Profil
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Ausbildung; Weiterbildung in Controlling, Finance, Leadership oder Digitalisierung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen im KMU- oder vergleichbarem Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Sicher in Swiss GAAP FER 21
- Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften
- Erfahrung in Projektleitung sowie Prozess- und Organisationsentwicklung
- Hohe Sozialkompetenz und empathische Führungspersönlichkeit
Unser Angebot
- Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit agiler Führungskultur
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten, motivierten Mitarbeitenden
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Fringe Benefits
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Brigitte Hartmann, Leiterin HRM, telefonisch gerne zur Verfügung:
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe Ihrer realistischen Jahresbruttolohnvorstellung, per E-Mail.
Leitung Finanzen, Controlling und IT (80 – 100 %) / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Natur- und Tierparkverein Goldau
Kontaktperson:
Natur- und Tierparkverein Goldau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen, Controlling und IT (80 – 100 %) / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Rolle wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen, Controlling und IT (80 – 100 %) / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen großen Unterschied. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natur- und Tierparkverein Goldau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen oder in der IT unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Rolle auch empathische Führungskompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.