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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Natur- und Tierpark Goldau, ein Ort für Natur- und Artenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und agile Führungskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der Natur- und Tierpark Goldau begeistert jährlich rund 450’000 Gäste inmitten einer eindrucksvollen Felsenlandschaft und idyllischer Wälder. Auf 42 Hektaren leben rund 100 europäische Wildtierarten. Rund 200 Mitarbeitende und viele Freiwillige engagieren sich mit Leidenschaft für Natur- und Artenschutz, Bildung und Forschung – und treiben die nachhaltigen Ziele des wissenschaftlich geführten Tierparks voran.
Leitung Human Resources Management (80 – 100%)
Start: Novemberoder nach Vereinbarung
Als Stabsstelle direkt der Direktorin unterstellt gestalten Sie die HR-Strategie unseres Unternehmens und führen das HR-Management fachlich, personell und organisatorisch.
Wir suchen eine engagierte, empathische und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Weitblick unser HRM nachhaltig und zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des HRM (Führung 1 Mitarbeiterin und 1 Lernende:r)
- Beratung und Sparringspartner:in der Führungsebene in allen HR-Themen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen sowie Einführung moderner Tools
- Verantwortung für Rekrutierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung (Lohnwesen, Versicherungen)
- Leitung von HR-Projekten und Weiterentwicklung des HR-Controllings
Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Dipl. Leiter:in HR, CAS/DAS/MAS HRM, Betriebswirtschaft FH/Uni)
- Zusatzqualifikation in Human Resources Management mit Schwerpunkt/Weiterbildung Psychologie (Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie)
- Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und Umsetzungsstärke
Unser Angebot
- Stabsstelle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit agiler Führungskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Fringe Benefits
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Katrina Wenger, Direktorin, per E-Mail gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
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Leitung Human Resources Management Arbeitgeber: Natur- und Tierparkverein Goldau
Kontaktperson:
Natur- und Tierparkverein Goldau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Natur- und Tierschutz! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du zur Mission des Tierparks beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Leitung Human Resources Management bei uns geeignet bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natur- und Tierparkverein Goldau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Natur- und Tierparks Goldau. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leitung Human Resources Management umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur HR-Strategie
Überlege dir Fragen, die du der Direktorin stellen kannst, um mehr über die aktuelle HR-Strategie und zukünftige Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Digitalisierung im HR
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, informiere dich über moderne HR-Tools und -Prozesse. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen zu teilen.
