Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Lebenszyklus und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Naturenergie – seit 1898 für die Energie der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 50% Pensum und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Energie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt. Du bist bei naturenergie genau richtig, wenn du einen sicheren Job suchst, bei dem du langfristig planen kannst, wenn du Flexibilität brauchst, die wirklich zu deinem Leben passt, und wenn du gerne mit Menschen arbeitest und Prozesse mit Sinn mitgestaltest.
Das erwartet dich:
- Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden in definierten Unternehmensbereichen über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt
- Lohnsteuer & Sozialversicherung: Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Sozialversicherungsprüfungen. Bewertungen von Sachverhalten im Hinblick auf Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Benefits: Zentraler Ansprechpartner und Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensbenefits, inklusive abrechnungsrelevanter Bewertung
- Systeme & Prozesse: Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
Du bringst mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Fundierte Praxis in SAP HCM und Workday – Freude an Prozessdesign und -optimierung sowie an Schnittstellen-/Testthemen
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht (DE)
- Zahlenaffinität, Genauigkeit und Service-/Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Das klingt gut? Erfahre mehr auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Diese Stelle ist in Teilzeit mit einem Pensum von ca. 50% zu besetzen.
Svenja Stamm freut sich auf deine Online-Bewerbung.
HR Fachexperte 50% (m/w/d) Arbeitgeber: Naturenergie Hochrhein AG
naturenergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Vertrauen und einer echten Work-Life-Balance ermöglicht das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, die sich gut in das Leben seiner Mitarbeitenden integrieren lassen. Zudem fördert naturenergie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Laufenburg (CH).
Kontaktdaten:
Naturenergie Hochrhein AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachexperte 50% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von naturenergie genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachexperte 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Fachexperte relevant sind.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturenergie Hochrhein AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von naturenergie. Zeige im Interview, dass du die Energiewende aktiv mitgestalten möchtest und dass dir Teamgeist und Work-Life-Balance wichtig sind.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und den Systemen SAP HCM und Workday vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Genauigkeit und Zahlenverständnis in dieser Rolle entscheidend sind, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
