Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Naturenergie – seit 1898 für eine nachhaltige Zukunft in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Entgeltabrechnung und SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 49000 € pro Jahr.
Energie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.
Das erwartet dich:
- Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden in definierten Unternehmensbereichen über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt.
- Lohnsteuer & Sozialversicherung: Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Sozialversicherungsprüfungen. Bewertungen von Sachverhalten im Hinblick auf Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Benefits: Zentraler Ansprechpartner und Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensbenefits, inklusive abrechnungsrelevanter Bewertung.
- Systeme & Prozesse: Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten.
Du bringst mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR.
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Fundierte Praxis in SAP HCM und Workday – Freude an Prozessdesign und -optimierung sowie an Schnittstellen‑/Testthemen.
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht (DE).
- Zahlenaffinität, Genauigkeit und Service‑/Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden.
Das klingt gut? Erfahre mehr auf unserer Karriereseite. Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Diese Stelle ist in Teilzeit mit einem Pensum von ca. 50% zu besetzen. Svenja Stamm freut sich auf deine Online-Bewerbung.
HR Fachexperte (m/w/d) 50% (49000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Naturenergie Hochrhein AG
naturenergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine echte Work-Life-Balance fördert. In Laufenburg (CH) erwartet dich ein unterstützendes Team, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt, sowie flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Naturenergie Hochrhein AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachexperte (m/w/d) 50% (49000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als HR Fachexperte bei naturenergie im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachexperte (m/w/d) 50% (49000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu naturenergie passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als HR Fachexperte interessierst und was dich an der Energiewende begeistert. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturenergie Hochrhein AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von naturenergie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Work-Life-Balance verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Lohnsteuer und Sozialversicherung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM und Workday unterstreichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Genauigkeit und Zahlenaffinität zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du mit komplexen Daten umgehst oder wie du Prozessoptimierungen angehst. Bring konkrete Beispiele mit!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Energiewende aktiv gestaltet.
