Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Lebenszyklus und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Naturenergie – seit 1898 für eine nachhaltige Energiewende.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamgeist und echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt. Du bist bei naturenergie genau richtig, wenn du einen sicheren Job suchst, bei dem du langfristig planen kannst, wenn du Flexibilität brauchst, die wirklich zu deinem Leben passt, und wenn du gerne mit Menschen arbeitest und Prozesse mit Sinn mitgestaltest.
Aufgaben:
- Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden in definierten Unternehmensbereichen über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt.
- Lohnsteuer & Sozialversicherung: Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Sozialversicherungsprüfungen. Bewertungen von Sachverhalten im Hinblick auf Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Zentraler Ansprechpartner und Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensbenefits, inklusive abrechnungsrelevanter Bewertung.
- Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR.
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Fundierte Praxis in SAP HCM und Workday – Freude an Prozessdesign und -optimierung sowie an Schnittstellen‑/Testthemen.
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht (DE).
- Zahlenaffinität, Genauigkeit und Service‑/Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden.
Wir bieten.
HR Fachexperte (m/w/d) 50%- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Naturenergie Hochrhein AG
naturenergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine flexible Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Die Mitarbeitenden profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Naturenergie Hochrhein AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachexperte (m/w/d) 50%- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über naturenergie, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen und die richtige Stelle zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachexperte (m/w/d) 50%- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu naturenergie passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR und Entgeltabrechnung. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturenergie Hochrhein AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über naturenergie und deren Werte. Sie legen großen Wert auf Vertrauen, Teamgeist und Work-Life-Balance. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnsteuer, Sozialversicherung und HR-Systeme hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM und Workday unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Genauigkeit und Zahlenverständnis wichtig sind, bringe konkrete Beispiele mit, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Erkläre, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Energiewende aktiv zu gestalten.
