Leitung Kommunalmanagement (m/w/d)

Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt. Du bist bei naturenergie genau richtig, wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst, wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst, wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst.

Rheinfelden (DE), Laufenburg (CH) / Vollzeit / Arbeiten von zuhause bis 40 % / unbefristet

• Strategische Weiterentwicklung des Kommunalmanagements: Entwicklung und Umsetzung einer klaren, fokussierten Kommunalstrategie unter Berücksichtigung energiepolitischer, regulatorischer und kommunalpolitischer Rahmenbedingungen. Sicherstellung einer engen Verzahnung mit Vertriebs‑, Netz‑ und Strategieeinheiten. Aktive Mitgestaltung der kommunalen Positionierung im Kontext der Energiewende.
• Führung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Kommunalmanagement. Förderung eines modernen Führungsstils, geprägt von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Professionalität. Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen.
• Stakeholder und Beziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und Steuerung strategisch relevanter Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern, Verwaltungen, politischen Gremien und Verbänden. Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, insbesondere Netz‑ und Vertriebsbereiche sowie der Geschäftsführung der Netze. Repräsentation des Unternehmens als verlässlicher, kompetenter kommunaler Partner.
• Monitoring, Transparenz & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Monitorings zu kommunalen Projekten, Chancen, Risiken und Marktentwicklungen. Regelmäßige, adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Ableitung strategischer Handlungsbedarfe und Handlungsempfehlungen.

Fundierte Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen, Entscheidungswege und Verwaltungsprozesse. Mehrjährige Erfahrung im Stakeholder- und Beziehungsmanagement, idealerweise im Umfeld Energie, Infrastruktur oder öffentlicher Sektor. Strategisches Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und kommunaler Wertschöpfung. Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit sowie in der Leitung von Organisationseinheiten. Unternehmerisches Denken und Umsetzungskompetenz bei Projekten der Energiewende. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – sicher, verbindlich und adressatengerecht. Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzbarkeit zu verbinden. Hohe Integrationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit kooperativer, moderner Führung. Gestaltungswille und Transformationsstärke in einer dynamischen Energiewelt.