Personal Experts (m/w/d)

Personal Experts (m/w/d)

Laufenburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Energiewende und begleite Teams durch spannende Veränderungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Regionaler Energieversorger mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Zukunft bei und arbeite mit Menschen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
  • Andere Informationen: Reise zu verschiedenen Standorten für Workshops und Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)\\n\\n Laufenburg (CH), Rheinfelden (DE) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / unbefristet \\n~ Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich. \\n Sinnhaftigkeit : Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.

\\n Darüber hinaus kann es erforderlich sein, an unsere Standorte in Visp und Donaueschingen zu reisen. \\n\\n Personal- und Organisationsentwicklung vorantreiben: Du analysierst Veränderungs- und Entwicklungsbedarfe und begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse \\n Schulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Entwicklungsformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer \\n Weiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im Blick \\n\\n Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung \\n Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche \\n Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven – auch im deutsch-schweizerischen Kontext \\n\\n Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung . \\n\\n 999Z FULL_TIME

Personal Experts (m/w/d) Arbeitgeber: Naturenergie Hochrhein AG

Als regionaler Energieversorger mit über 125 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in Laufenburg (CH) und Rheinfelden (DE). Unsere Unternehmenskultur fördert Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Entfaltung bieten. Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Energiewende mitwirkt und dabei auf eine positive Work-Life-Balance achtet.
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Kontaktperson:

Naturenergie Hochrhein AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personal Experts (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Energiewende aktiv mitzugestalten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal Experts (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Erfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Organisationsentwicklung
Planung und Organisation von Schulungen
Durchführung von Workshops
Strategisches Weiterbildungsmanagement
Kenntnis aktueller Trends in der Personalentwicklung
Empathie und Gespür für unterschiedliche Perspektiven
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Qualifikationen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich für die Position qualifiziert.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturenergie Hochrhein AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen regionalen Energieversorger handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Nachhaltigkeit und Innovation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Veränderungsbedarfen und der Begleitung von Teams verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf unterschiedliche Perspektiven einzugehen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich strategisch weiterzuentwickeln und aktuelle Trends im Blick zu behalten.

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