Stepstone geprüft - HR Fachexperte (m/w/d) 50%

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Naturenergie Hochrhein AG

Stepstone geprüft - HR Fachexperte (m/w/d) 50%

Laufenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich

Auf einen Blick

Aufgaben: Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus und Vorbereitung von Lohnsteuerprüfungen.
Unternehmen: naturenergie nutzt seit 1898 die Energie der Natur und fördert die Energiewende in der Region.
Vorteile: Flexibles Arbeiten von zuhause bis zu 40% und unbefristete Anstellung.
Weitere Informationen: Die Position ist in Laufenburg (CH) und Teilzeit (50%).
Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einem vertrauensvollen Team mit echter Work-Life-Balance.
Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.

Du bist bei naturenergie genau richtig, wenn du:

einen sicheren Job suchst, bei dem du langfristig planen kannst,
Flexibilität brauchst, die wirklich zu deinem Leben passt,
gerne mit Menschen arbeitest und Prozesse mit Sinn mitgestaltest.

Aufgaben:

Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden in definierten Unternehmensbereichen über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt.
Lohnsteuer & Sozialversicherung: Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Sozialversicherungsprüfungen. Bewertungen von Sachverhalten im Hinblick auf Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Zentraler Ansprechpartner und Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensbenefits, inklusive abrechnungsrelevanter Bewertung.
Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten.

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‐Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR.
Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Personaladministration.
Fundierte Praxis in SAP HCM und Workday – Freude an Prozessdesign und -optimierung sowie an Schnittstellen‐/Testthemen.
Sehr gute Kenntnisse in Arbeits‐, Lohnsteuer‐ und Sozialversicherungsrecht (DE).
Zahlenaffinität, Genauigkeit und Service‐/Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden.