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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für das gesamte Vertriebsportfolio im Energiesektor verantwortlich ist.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Energiemarkt, das nachhaltige Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Energiemanagement.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, Prozesse zu digitalisieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
AufgabenbereichDas Team Portfoliomanagement ist verantwortlich für die Absicherung des gesamten Vertriebsportfolios, die Beschaffungsstrategie, die Optimierung der Prognosemodelle und die Aufgaben des Bilanzkreisverantwortlichen. Neben der risikogerechten Angebotslegung für Kunden unseres Commodity-Vertriebs im Kerngeschäft Strom werden auch Portfolien für Gas, Herkunftsnachweise und CO2-Zertifikate verantwortet.Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Teams PortfoliomanagementFührung und Entwicklung der Mitarbeitenden des TeamsAnalysieren von neuen Geschäftsmöglichkeiten im sich verändernden EnergiemarktKontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Sinne eines kontinuierlichen VerbesserungsprozessesDigitalisierung relevanter Geschäftsprozesse und Systeme
Teamleiter für Energieportfolio Arbeitgeber: Naturenergie Hochrhein AG
Kontaktperson:
Naturenergie Hochrhein AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für Energieportfolio
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Energiemarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du das Team bei der strategischen Weiterentwicklung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Ziele des Portfoliomanagements zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Denke an konkrete Vorschläge zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Effizienz im Team zu steigern und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in neue Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Themen anzusprechen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für Energieportfolio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Entwicklungen im Energiemarkt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter für Energieportfolio zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Teams und im Portfoliomanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Energiemarkt und deine Vision für die Weiterentwicklung des Portfoliomanagements darlegst. Zeige auf, wie du zur Digitalisierung relevanter Geschäftsprozesse beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturenergie Hochrhein AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie sie sich auf das Portfoliomanagement auswirken kann.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und welche Methoden du zur Optimierung von Prognosemodellen verwendest.
✨Digitalisierung im Fokus
Sprich darüber, wie du digitale Lösungen in Geschäftsprozesse integriert hast. Zeige, dass du die Bedeutung der Digitalisierung für die Effizienzsteigerung im Portfoliomanagement erkennst.
