Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Workday.
- Unternehmen: Naturenergie – seit 1898 Vorreiter in der Nutzung erneuerbarer Energien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 40%.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und bringe innovative Lösungen voran.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Energie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Mit innovativen IT- und Digitalisierungslösungen bringst du die Energiewende voran und gestaltest moderne Prozesse aktiv mit.
Du bist bei naturenergie genau richtig,…wenn du IT nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln willst.…wenn du Lust hast, Digitalisierung sinnvoll und pragmatisch voranzutreiben.…wenn du einen Arbeitgeber suchst, der dir Vertrauen und Freiraum gibt.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für den stabilen Betrieb, den 2nd-Level-Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gruppenweiten HR-Systemlandschaft. Du verstehst Workday nicht nur als Anwender:in, sondern bringst ein tiefes Verständnis für Systemkonfiguration, Datenflüsse, Reports, Schnittstellen und digitale HR-Prozesse mit. Du arbeitest hands-on im System, erkennst Optimierungspotenziale proaktiv und setzt Verbesserungen strukturiert um. Gleichzeitig unterstützt oder steuerst du Implementierungsprojekte für neue HR-Tech-Lösungen und Module. Dabei arbeitest du in einem agilen Setup, priorisierst Anforderungen eigenständig und bringst deine Lösungen serviceorientiert und partnerschaftlich in die Organisation ein.
Das erwartet dich:
- Sicherstellung des stabilen Betriebs von Workday und weiteren digitalen HR-Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe inkl. 2nd-Level-Support
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus der Organisation mit Fokus auf nutzerfreundliche und skalierbare Systemlösungen
- Konfiguration und Weiterentwicklung von Workday über mehrere Module hinweg (z. B. HCM, Recruiting, Talent, Performance, Learning, Reporting, Planning und Expenses)
- Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, Reports, Datenflüsse, Schnittstellen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Proaktive Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, wiederkehrenden Themen und Automatisierungsmöglichkeiten
- Bewertung und Implementierung von Releases, Trends, neuen Funktionalitäten sowie KI-gestützten Lösungen im HR-Umfeld
- Beratung und Enablement von Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen für HR, Führungskräfte und weitere Anwendergruppen
- Verantwortung bzw. Teilprojektleitung bei neuen HR-Tech-Lösungen, Modulen, Releases und System-Rollouts in einem agilen Setup
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung
- Nachweisliche Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit Fokus auf HR-Systeme
- Fundiertes Verständnis von Workday-Konfiguration, HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung
- Erfahrung in der Koordination oder Leitung von HR-IT-Projekten, System-Rollouts oder Teilprojekten
- Erfahrung in Reporting, Datenmodellen und Systemintegrationen und idealerweise im Einsatz von KI im HR-Kontext
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
Das klingt gut? Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit auf deine Online-Bewerbung.
Workday & HR Technology Consultant (m/w/d) (70000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Naturenergie Hochrhein AG
naturenergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Vertrauen und Freiraum bietet, sondern auch eine innovative und agile Arbeitskultur fördert. Mit der Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten, und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an spannenden HR-Tech-Projekten zu arbeiten und deine Ideen zur Optimierung digitaler Prozesse einzubringen.
Kontaktdaten:
Naturenergie Hochrhein AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday & HR Technology Consultant (m/w/d) (70000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Systeme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hebe hervor, wie du die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der HR-Technologie vertraut. Sei es KI oder neue Softwarelösungen – zeig, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday & HR Technology Consultant (m/w/d) (70000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Workday & HR Technology Consultant zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu naturenergie passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-IT-Umfeld und wie du Workday konfiguriert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Systeme beitragen kannst.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst alle Informationen auf einen Blick. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturenergie Hochrhein AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte von naturenergie vertraut und verstehe, wie sie die Energiewende vorantreiben. Informiere dich über ihre IT- und Digitalisierungslösungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Workday-Konfiguration und im HR-IT-Umfeld zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Kommunikation parat haben. Das zeigt, dass du gut ins agile Setup passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
