Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für zentrale HR-Systemmodule und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Naturenergie – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Vertrauen, Freiraum und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-IT Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Energie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Mit innovativen IT- und Digitalisierungslösungen bringst du die Energiewende voran und gestaltest moderne Prozesse aktiv mit. Du bist bei naturenergie genau richtig …wenn du IT nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln willst. …wenn du Lust hast, Digitalisierung sinnvoll und pragmatisch voranzutreiben. …wenn du einen Arbeitgeber suchst, der dir Vertrauen und Freiraum gibt.
Das erwartet dich:
- End-to-End Verantwortung für zentrale HR-Systemmodule
- Konfiguration und Optimierung von HR-Prozessen, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Dokumentenmanagement
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports sowie Sicherstellung der Datenqualität und Governance
- Steuerung und Weiterentwicklung von Integrationen und Schnittstellen
- Beratung von Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen und Enablement
- Mitarbeit und Leitung von HR-IT Projekten und System-Rollouts
- Bewertung und Implementierung von Releases, Trends, neuen Funktionalitäten sowie KI-gestützten Lösungen im HR-Umfeld
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung
- Relevante Erfahrung im HR-IT Umfeld mit Fokus auf HR-Systeme
- Erfahrung in der Koordination oder Leitung von HR-IT Projekten
- Starkes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Erfahrung in Reporting, Datenmodellen und Systemintegrationen und idealerweise im Einsatz von KI im HR-Kontext
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich auf deine Bewerbung. Mit unseren Tochtergesellschaften sind wir sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz vertreten.
Group HRIS Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: naturenergie holding AG - CH
naturenergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Vertrauen und Freiraum bietet, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkt. Mit einem starken Fokus auf innovative IT- und Digitalisierungslösungen fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, an spannenden HR-IT Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Energieversorgung in der Region mitzugestalten, macht naturenergie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
naturenergie holding AG - CH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group HRIS Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit uns in Kontakt treten. Wir helfen dir gerne weiter und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und HR-IT! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group HRIS Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei naturenergie holding AG - CH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und Systemen vertraut, die naturenergie nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Prozesse zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich HR-IT. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, betone deine Fähigkeit, partnerschaftlich und lösungsorientiert zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
