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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende touristische Angebote und kommuniziere mit Gästen.
- Arbeitgeber: Naturpark Beverin, ein innovativer Arbeitgeber im Tourismus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Verstärke unser Team und bringe frische Ideen in die Tourismusbranche ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus oder vergleichbar, hohe Sprachkompetenz.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe mit Bezug zur Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Rahmen des Mandatsauftrags der Gemeinde Safiental sucht der Naturpark Beverin für die Geschäftsstelle Safiental Tourismus in Versam zur Unterstützung des Teams ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine.
Als Fachperson Tourismus übernimmst du verschiedene Aufgaben im Tagesgeschäft der Geschäftsstelle Safiental Tourismus, namentlich in der Kommunikation, Angebotsgestaltung und Gästeinformation. Ausserdem wirkst du in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Produkten und Dienstleistungen mit touristischer Relevanz mit. Die vielseitige Tätigkeit umfasst hauptsächlich folgende Aufgaben:
- Bearbeiten von Gästeanfragen, Erledigung administrativer Arbeiten sowie Organisation und Durchführung von Events und Exkursionen
- Konzeption und Pflege der Inhalte aller Kommunikationskanäle (digital/Print)
- Verfassen von Beiträgen für lokale Publikationsorgane und Medienarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Angeboten, Massnahmen und Dienstleistungen mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Koordination und Zusammenarbeit mit Behörden, Gemeindeorganen, Organisationen und Betrieben, touristischen Akteuren und der Bevölkerung, namentlich in der Gemeinde Safiental
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Tourismus, Kultur, Public Relations oder vergleichbar. Weiter bringst du eine hohe Sprach- und Schreibkompetenz, Affinität für digitale Medien und Fähigkeiten in der Umsetzung von Projekten mit. Du bist gewohnt, selbstständig, strukturiert und speditiv zu arbeiten, bist kommunikativ und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren. Als kreative:r Teamplayer:in zeichnest du dich zudem durch hohe Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft aus. Idealerweise hast du bereits einen engen Bezug zum Safiental und zum Naturpark Beverin.
Fachperson Tourismus, Schwerpunkt Kommunikation und Angebote Arbeitgeber: Naturpark Beverin
Kontaktperson:
Naturpark Beverin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Tourismus, Schwerpunkt Kommunikation und Angebote
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tourismusbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst. Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Lass uns gemeinsam sichtbar werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über den Naturpark Beverin und die Gemeinde Safiental. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Kommunikation und Angebotsgestaltung konkret einbringen kannst. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster können wir auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Tourismus, Schwerpunkt Kommunikation und Angebote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Tourismus oder in der Kommunikation. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir bei uns helfen können.
Sei kreativ!: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen. Ob in der Gestaltung deines Lebenslaufs oder in den Beispielen deiner bisherigen Arbeiten – lass uns sehen, wie du innovative Ideen entwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturpark Beverin vorbereitest
✨Informiere dich über den Naturpark Beverin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir umfassende Informationen über den Naturpark Beverin und die Gemeinde Safiental aneignen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Region hast und verstehe die touristischen Angebote und Herausforderungen, die damit verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Fachperson Tourismus zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, Ideen für neue touristische Angebote oder Kommunikationsstrategien zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du die Inhalte der Kommunikationskanäle ansprechend gestalten würdest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren beziehen. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung von Projekten beizutragen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit der Gemeinde oder anderen Organisationen.