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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Gäste mit Herz und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Ritter von Kempski Privathotels & Resorts – ein Ort der Gastfreundschaft und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Serviceorientierung, Teamgeist und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Andere Informationen: Erlebe eine herzliche Einarbeitung und spannende Karrierechancen.
Das Naturresort & Spa Schindelbruch, ein Hotel der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts GmbH, ist das führende Wellnesshotel in Mitteldeutschland und gehört zu den besten 20 Wellnesshotels in Deutschland (Relax Guide 2025). Wir überraschen unsere Gäste mit einem hochwertigen Resort, gastronomischer Vielfalt, Green Meeting, ganzheitlichem Spa Konzept und einer herzlichen Dienstleistung.
Wir bieten 93 charmante Zimmer und Suiten, Wellness auf 2.500 qm im eleganten Badehaus, 3 Restaurants mit erlesenen regionalen und saisonalen Spezialitäten, exklusive Tagungen, Bankette und Incentives mit Rahmenprogrammen im Naturpark Harz, ausgefeiltes Umweltkonzept, ein junges, engagiertes Team mit über 120 Mitarbeitern, exzellente Aus- und Weiterbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.
Aktuelle Auszeichnungen:
Connoisseur Circle
Relax Guide: 3 Lilien und 17 Punkte
Wellness Stars: 5 Sterne
Green Sign Level 5
Holiday Check: Gold Award 2024
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken
- Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation
- Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche
- Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits
- Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung
- Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)
Profil
- Service und Qualität – Liebe zum Detail zeichnet Sie aus.
- Vorbildfunktion – Sie leben die Gastgeberrolle aktiv und untermalen diese mit Ihrem Fachwissen.
- Ausgeglichenheit – Auch in turbulenten Zeiten bewahren Sie die Balance.
- Stressresistenz – Sie stecken nie den Kopf in den Sand.
- Fit wie ein Turnschuh? – Körperliche Arbeit bereitet Ihnen keine Probleme.
- Motivation – Ihre Begeisterung überträgt sich auf Ihre Kollegen.
- Keine Lust auf Nine-to-five? – Flexibles Schichtsystem& Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.
- Deutschkenntnisse – Mindestens auf Niveau C1 in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse – Basiswissen im Bereich Restaurant.
Wir bieten
- Gastgeber – Sie begrüßen & betreuen die Gäste herzlich und kompetent.
- Servicetalent – Sie verantworten den reibungslosen und professionellen Ablauf im Frühstücks- und Abendgeschäft.
- Wunscherfüller – Sie nehmen Bestellungen entgegen, bedienen und verantworten die Rechnungslegung.
- Mentoring – Sie leiten unsere Auszubildenden kompetent an.
STSM1_DE
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Naturresort & Spa Schindelbruch
Kontaktperson:
Naturresort & Spa Schindelbruch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein frühestmögliches Eintrittsdatum beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir lieben Authentizität! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gastgeber bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf Details!: Wie im Service zählt auch bei deiner Bewerbung die Liebe zum Detail. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naturresort & Spa Schindelbruch vorbereitest
✨Sei der perfekte Gastgeber
Da die Rolle des Chef de Rang stark auf Gastfreundschaft basiert, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Service und die Betreuung von Gästen betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast.
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Speisen und Getränken zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und sei bereit, Empfehlungen auszusprechen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Gastgeber bist, sondern auch über das nötige Fachwissen verfügst.
✨Teamgeist demonstrieren
Das Motto „Nie ohne mein Team!“ ist zentral für die Unternehmenskultur. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen motivierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle ein flexibles Schichtsystem erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und warum du diese Flexibilität schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.