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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie beim Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Naturstrom, Deutschlands größter unabhängiger Ökostrom-Anbieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem starken Team für eine klimafreundliche Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien in Deutschland. Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. In einem starken Team entwickeln wir Lösungen für eine klimafreundliche Zukunft. Werde Teil unseres Teams! Unsere Personalabteilung in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Junior Personalreferent:in in Vollzeit m/w/d Deine Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses– von der Stellenausschreibung über die Terminorganisation bis hin zur Vertragsvorbereitung Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation Unterstützung bei HR-Projekten, wie z. B. Onboarding, Employer Branding oder Digitalisierung Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Werkstudententätigkeit, Praktikum, erste Berufspraxis) Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Deine Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit Homeoffice Möglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss Jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Melde Dich gerne bei Miriam Hackl, wenn Du mehr wissen willst oder Fragen hast. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Energie und darauf, Dich kennenzulernen! Referenznummer YF-30029 (in der Bewerbung bitte angeben) Unser Jobportal und unsere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite: naturstrom.de/jobs Miriam Hackl Junior Personalreferentin Jetzt bewerben!
Junior Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: NATURSTROM AG
Kontaktperson:
NATURSTROM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Miriam Hackl in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei naturstrom sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über naturstrom und deren Projekte zur Energiewende. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur nachhaltigen Zukunft beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Junior Personalreferent:in reizt. Deine Begeisterung für die Energiewende und unsere Mission sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Jobportal auf naturstrom.de/jobs. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NATURSTROM AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit naturstrom und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie sie zur Energiewende beitragen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Rolle in Projekten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Recruiting oder Personalentwicklung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie naturstrom die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest Du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
