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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Naturstrom, Deutschlands größter unabhängiger Ökostrom-Anbieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an nachhaltigen Projekten für eine klimafreundliche Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Human Resources oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien in Deutschland. Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. In einem starken Team entwickeln wir Lösungen für eine klimafreundliche Zukunft. Werde Teil unseres Teams! Unsere Personalabteilung inEggolsheimsucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunktin Festanstellungals Junior Personalreferent:in in Vollzeit m/w/dDeine AufgabenUnterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses– von der Stellenausschreibung über die Terminorganisation bis hin zur Vertragsvorbereitung Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation Unterstützung bei HR-Projekten, wie z. B. Onboarding, Employer Branding oder Digitalisierung Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Werkstudententätigkeit, Praktikum, erste Berufspraxis) Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Deine BenefitsFlexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit Homeoffice Möglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss Jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Melde Dich gerne bei Miriam Hackl, wenn Du mehr wissen willst oder Fragen hast. Bewirb Dich jetzt!Wir freuen uns auf Deine Energie und darauf, Dich kennenzulernen! ReferenznummerYF-30029(in der Bewerbung bitte angeben) Unser Jobportal und unsere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite: Website Miriam Hackl Junior Personalreferentin Jetzt bewerben!
Junior Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: NATURSTROM AG
Kontaktperson:
NATURSTROM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der Energiewende interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über naturstrom und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Energie zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Junior Personalreferent:in reizt. Deine Begeisterung für die Energiewende und unsere Mission sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NATURSTROM AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit naturstrom und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie zur Energiewende beitragen und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Junior Personalreferenten zu erläutern, wie z.B. Deine Rolle im Recruiting-Prozess oder bei Personalentwicklungsmaßnahmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich bei naturstrom oder zu den Teamstrukturen sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit für die Position wichtig sind, solltest Du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
