Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
- Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
- Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Viele weitere Highlights
Alle NATUS Benefits finden Sie hier.
Ihre Aufgaben:
- Umsatz- und Ertragsverantwortung für die regionalen Vertriebsaktivitäten
- Betreuung unseres Bestandskundengeschäftes und Ausbau der Neukunden in Belgien
- Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen auf Fachmessen und beim Kunden
- Sukzessiver Ausbau des Kundennetzwerkes durch die Erschließung neuer Marktpotenziale mit dem Ziel der Neukundengewinnung
- Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
- Führen von Auftragsverhandlungen (technisch und kommerziell)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- Umfangreiche internationale Berufserfahrung im Vertrieb von Schaltanlangen, speziell in Belgien
- Idealerweise ausgeprägte technische Kenntnisse und Erfahrungen mit Schaltanlagensystemen
- Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse und idealerweise Deutschkenntnisse (Französisch als Muttersprache)
- Interkulturelle Erfahrungen wünschenswert
- Engagement und Teamgeist sowie eine erfolgsorientierte und strukturiert-analytische Arbeitsweise sind von Vorteil
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick, verbindliche Kommunikationsweise mit der nötigen Durchsetzungsstärke
Außendienstmitarbeiter für den belgischen Markt (m/w/d) in Trier Arbeitgeber: NATUS & Co. KG
NATUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie eine 4,5 Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Respekt und Vertrauen, während gleichzeitig innovative Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
