Auf einen Blick
- Aufgaben: Projektieren von Lösungen und Akquise neuer Kunden im Bereich Niederspannungsschaltanlagen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 4,5 Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsprozess und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Meister/Techniker erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektieren von wettbewerbsfähigen Lösungskonzepten auf Basis der Kundenspezifikationen.
Projektspezifische Preiskalkulationen mit Unterstützung unserer Angebotstools.
Erstellung und konsequente Verfolgung der Angebote bis hin zur Auftragsverhandlung beim Kunden.
Akquise von Neukunden.
Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden.
Zusammenarbeit und Unterstützung unseres national und international operierenden Vertriebsaußendienstes.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Meister / Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik.
- Gute Produktkenntnisse im Bereich von Niederspannungs-Schaltanlagen.
- Freude am Vertrieb sowie am Umgang mit Kunden.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland.
- Engagement und Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen.
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
- 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung).
- Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess.
- Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander.
- Gesundheitsfördernde Angebote.
- Viele weitere Highlights.
Elektroingenieur/ Elektrotechniker Vertrieb Niederspannungsschaltanlagen Arbeitgeber: NATUS GmbH & Co. KG, Trier
Als erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir unseren Elektroingenieuren und Elektrotechnikern im Vertrieb von Niederspannungsschaltanlagen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld. Unsere flachen Hierarchien fördern die Zusammenarbeit und ermöglichen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, während die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Angebote unterstützt wird.
Kontaktdaten:
NATUS GmbH & Co. KG, Trier Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroingenieur/ Elektrotechniker Vertrieb Niederspannungsschaltanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroingenieur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Vertrieb oder in der Elektrotechnik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil vollständig ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroingenieur/ Elektrotechniker Vertrieb Niederspannungsschaltanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroingenieur/ Elektrotechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeit!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NATUS GmbH & Co. KG, Trier vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Elektroingenieurs im Vertrieb von Niederspannungsschaltanlagen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen, insbesondere in Bezug auf Kundenakquise und Angebotserstellung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Freude am Vertrieb und am Umgang mit Kunden durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert sind, Lösungen für ihre Kunden zu finden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige Interesse an der flachen Hierarchie und den Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
