IT-Administrator (m/w/d)

IT-Administrator (m/w/d)

Trier Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit an IT-Strategie und internen Projekten zur Softwareerweiterung.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 4,5 Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Studium der Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker mit Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen
  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
  • Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
  • Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Viele weitere Highlights

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an der IT-Strategie sowie internen Projekten zur Erweiterung unserer Softwarelandschaft
  • Inbetriebnahme, Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungssystemen
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Koordination externer Dienstleister
  • Kompetente Unterstützung der Anwender bei allen Fragen
  • Erstellen von Dokumentationen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Umfangreiche Kenntnisse in Server- und Client-Betriebssystemen von Microsoft
  • Kenntnisse in Datenbanken und ERP-Systemen sind wünschenswert
  • Kenntnisse in Linux sind von Vorteil
  • Qualitätsbewusstsein sowie kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Engagierter Teamplayer mit einer eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit

Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Onlineformular! Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner.

Kontakt: Simon Denis Personalentwicklung +49 651 1449 506 E-Mail: office@natus.de

IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Natus GmbH & Co.KG

NATUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großgeschrieben, und durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten haben Mitarbeiter die Chance, sich als Meister oder Techniker weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen basiert, während Sie in der Region Trier wohnortnah eingesetzt werden.

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Kontaktdaten:

Natus GmbH & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Natus arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Natus, ihre Projekte und die IT-Strategie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Strategie
Softwarelandschaft
Inbetriebnahme von Anwendungssystemen
Administration von Anwendungssystemen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Koordination externer Dienstleister
Benutzersupport

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Natus passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Technologien hast du verwendet? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Nutze unser Onlineformular!:Wir empfehlen dir, dich über unser Onlineformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natus GmbH & Co.KG vorbereitet

Verstehe die IT-Strategie

Mach dich mit der IT-Strategie von Natus GmbH & Co.KG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in Server- und Client-Betriebssystemen sowie in Datenbanken zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Fachabteilungen zusammengearbeitet hast oder externe Dienstleister koordiniert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit, ein engagierter Teamplayer zu sein. Natus legt Wert auf kollegiales Miteinander, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.