Bereichsleiter Services (m/w/d)
Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
- Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
- Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Viele weitere Highlights
Alle NATUS Benefits finden Sie hier.
Ihre Aufgaben:
1. Strategische und operative Führung
- Fachliche & disziplinarische Leitung des gesamten Service-Bereichs (Industriemontage, Inbetriebnahme, Wartung/Retrofit und Ersatzteilwesen)
- Personalmanagement & -entwicklung: Mitwirkung im Rekrutierungsprozess, gezielte Förderung, Schulung sowie Aufbau von Nachwuchsführungskräften.
2. Operatives Exzellenz- und Projektmanagement
- Projektabwicklung im In- und Ausland: Ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung aller Einsätze (Termine, Qualität, Kapazitäten).
- Prozessoptimierung & Standardisierung: Weiterentwicklung von Arbeitsstandards, Checklisten und technischer Dokumentation zur Effizienzsteigerung.
- Risikomanagement & Einhaltung von Vorgaben: Absicherung internationaler Einsätze (rechtlich, organisatorisch) sowie strikte Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards (HSE).
3. Kaufmännische Steuerung und Performance Management
- Budget- und Ressourcenverantwortung: Kostenstellencontrolling, Investitionsplanung und Erreichung der finanziellen Vorgaben
- KPI-Monitoring und Reporting: Regelmäßige Leistungsmessung über Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Key-Account-Betreuung und Business Development: Pflege von Kundenbeziehungen auf Management-Ebene, Unterstützung bei Verträgen, Verhandlungen und Ausbau des Service- und Retrofit-Geschäftsfelds.
- Partner- und Schnittstellensteuerung: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Engineering, Einkauf und Logistik) sowie Auswahl und Steuerung von Subunternehmern und externen Dienstleistern.
4. Strategie, Innovation und Digitalisierung
- Zukunftsausrichtung des Servicebereichs: Weiterentwicklung der Service- und Retrofit-Strategie zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Technologiemanagement: Integration innovativer Ansätze und digitaler Tools (z. B. Condition Monitoring, Predictive Maintenance).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Industriemontage, Inbetriebnahme oder technischer Service
- Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Modernisierung (Retrofit) komplexer Industrieanlagen
- Erfahrung in der Projektleitung und Mitarbeiterführung
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen (internationalen) Reisen
IHR ANSPRECHPARTNER
Sebastian Thommes
Personalentwicklung
+49 651 1449 478
Mail an Sebastian Thommes
Loebstraße 12
54292 Trier
Tel.: +49 651 1449 0
E-Mail: office@natus.de
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