Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Integration von ERP-Systemen und KI-Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen, remote Arbeitsumfeld in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Standort: Remote aus Europa
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen Projektmanager mit 6-9 Jahren Erfahrung, um die Bereitstellung, Integration und Optimierung unserer zentralen Enterprise Resource Planning (ERP)-Systeme, Künstliche Intelligenz (KI)-Initiativen und breiteren Geschäftsanwendungen zu leiten. In dieser Rolle fungieren Sie als wichtige Verbindung zwischen unseren technischen Ingenieurteams, Datenwissenschaftlern und Geschäftspartnern. Sie werden die End-to-End-Lieferung komplexer Softwareumgebungen vorantreiben und sicherstellen, dass unser technisches Ökosystem mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt und effizient skaliert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektlebenszyklusmanagement: Verantwortlich für die vollständige Ausführung von Unternehmensanwendungsprojekten, von der ersten Abgrenzung und Anforderungserhebung bis hin zu Design, Implementierung, UAT, Bereitstellung und Unterstützung nach dem Start.
- ERP- und Systemintegration: Überwachung der Planung, Konfiguration und Einführung von ERP-Modulen und Integrationen mit bestehenden internen Geschäftsanwendungen zur Optimierung der Betriebsabläufe.
- KI-Lösungsbereitstellung: Zusammenarbeit mit Datenwissenschafts- und Ingenieurteams zur Bereitstellung moderner, KI-gestützter Lieferpraktiken, Automatisierungstools und maschineller Lernmodelle in den täglichen Geschäftsabläufen.
- Stakeholder- und Änderungsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Geschäftsleitern zur Verwaltung von Erwartungen, Definition klarer KPIs und Förderung des organisatorischen Änderungsmanagements zur Sicherstellung einer hohen Benutzerakzeptanz neuer Tools.
- Risiko- und Ressourcenmanagement: Proaktive Identifizierung von Projektabhängigkeiten, technischen Blockaden und Budgetrisiken. Entwicklung strategischer Gegenmaßnahmen, um Zeitpläne einzuhalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
- Agile Governance: Durchführung standardisierter Agile/Scrum-Zeremonien (Sprint-Planung, Retrospektiven, Backlog-Pflege), die auf gemischte Softwareimplementierungsmodelle zugeschnitten sind.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- Erfahrung: 6-9 Jahre dedizierte Projektmanagement-Erfahrung in der Implementierung von Unternehmenssoftware, insbesondere im Management von Kern-Geschäftsanwendungen und ERP-Plattformen (z.B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite).
- KI- und Automatisierungsexpertise: Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Projekten, die KI-Kernkonzepte, LLM-Integrationen, Geschäftsprozessautomatisierung oder Datenanalyse-Pipelines umfassen.
- Methoden: Starke Beherrschung von Agile, Scrum oder SAFe-Frameworks sowie traditioneller Wasserfall-Projektgovernance.
- Tools: Hohe Kompetenz in modernen Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps, Asana).
- Kommunikation: Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, komplexe technische Architekturen in klare, wertorientierte Sprache für C-Level-Stakeholder zu übersetzen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. PMP-, PMI-ACP- oder Scrum Master ("CSM")-Zertifizierungen sind sehr geschätzt.
Bevorzugte Qualifikationen (Nice-to-Have)
- Praktische Implementierungserfahrung oder strukturelles Wissen über die Salesforce-Plattform (Sales Cloud, Service Cloud oder MuleSoft-Integrationen).
- Praktische Erfahrung mit der Nutzung von KI-gestützten Produktivitätstools innerhalb von Projektliefer-Workflows.
Project Manager (remote from Europe) in Steinkirchen Arbeitgeber: Natus Sensory Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karrierechancen ausgerichtet ist. Unsere remote Arbeitskultur fördert Flexibilität und Work-Life-Balance, während Sie an spannenden Projekten im Bereich ERP und KI mitarbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und unterstützen aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring-Programme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager (remote from Europe) in Steinkirchen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Natus Sensory Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Natus Sensory Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (remote from Europe) in Steinkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Natus Sensory Inc. und die ausgeschriebene Position Project Manager (remote from Europe) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natus Sensory Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Natus Sensory Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
