Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Neugeborenenpflegegeschäfts in Europa und entwickle strategische Marktansätze.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich medizinische Geräte mit Fokus auf Neugeborenenpflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Neugeborenen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neugeborenenpflege und unterstütze Familien in kritischen Momenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von medizinischen Geräten und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum Neugeborenenpflege wichtig ist
Jeden Tag kommen Tausende von Babys auf die Welt, die sofortige Pflege benötigen. Für einige werden die ersten Stunden ihres Lebens ihre Zukunft prägen. Ein Hörscreening kann Hörverlust erkennen, bevor er Sprache und Entwicklung beeinträchtigt. Eine frühzeitige Diagnose von Gelbsucht kann lebenslange Komplikationen verhindern. Die richtige Technologie ermöglicht es den Gesundheitsfachkräften, kritische Entscheidungen zu treffen, wenn jede Minute zählt. Deshalb ist unser Geschäft mit Neugeborenenpflege wichtig.
Wir liefern nicht nur medizinische Geräte – wir helfen Klinikern, jedem Neugeborenen den bestmöglichen Start ins Leben zu geben. Obwohl dies ein spezialisiertes Marktsegment ist, ist der Einfluss immens. Jeder Kunde, den wir unterstützen, repräsentiert unzählige Babys und Familien, die von früher Erkennung und rechtzeitiger Intervention profitieren.
Die Gelegenheit
In Europa stehen wir an einem Wendepunkt. Wir haben ein etabliertes Geschäft, ein starkes Produktportfolio und vertrauensvolle Kundenbeziehungen in der Region. Gleichzeitig haben wir eine einzigartige Gelegenheit, unsere Marktposition zu stärken, indem wir unsere direkte kommerzielle Präsenz ausbauen, Kundenpartnerschaften vertiefen und das Wachstum sowohl in bestehenden als auch in unerschlossenen Märkten beschleunigen.
Positionszusammenfassung
Der Sales Director Europe – Newborn Care ist verantwortlich für das kommerzielle Wachstum des Neugeborenenpflegegeschäfts in ganz Europa. Diese Führungsrolle erfordert tiefgehende Expertise im europäischen Neugeborenenpflegemarkt, einschließlich eines gründlichen Verständnisses von Kunden, Produkten, Wettbewerbsdynamik und Gesundheitssystemen.
Aufbauend auf einem etablierten Geschäft in sowohl direkten als auch vertriebsgestützten Märkten wird der erfolgreiche Kandidat die kommerzielle Strategie definieren und umsetzen, Wachstumschancen identifizieren und das Go-to-Market-Modell optimieren, einschließlich der Umstellung ausgewählter Vertriebsmärkte auf Direktvertrieb, wo dies angemessen ist.
Der Erfolg in dieser Rolle hängt von starken Marktbewertungskapazitäten, strategischem Denken, diszipliniertem Pipeline-Management und der Fähigkeit ab, langfristige Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), strategischen Kunden und wichtigen Interessengruppen in ganz Europa aufzubauen und zu nutzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kommerzielle Führung: Entwickeln und Umsetzen der europäischen kommerziellen Strategie für das Neugeborenenpflegegeschäft. Umsatzwachstum, Markanteilssteigerung und Rentabilitätsziele in der Region erreichen. Beziehungen zu wichtigen Kunden, KOLs, Gesundheitssystemen, Beschaffungsorganisationen und klinischen Interessengruppen stärken und ausbauen. Wachstumschancen innerhalb bestehender Märkte identifizieren und gleichzeitig in neue Segmente und Konten expandieren.
- Optimierung der Go-To-Market-Strategie nach Ländern: Entwicklung länderspezifischer Übergangspläne unter Berücksichtigung bestehender Einnahmequellen und Kundenbeziehungen. Starke Beziehungen zu aktuellen Vertriebspartnern pflegen und die Geschäftskontinuität während des Transformationsprozesses sicherstellen. Kommerzielle Integration und betriebliche Bereitschaft in neu etablierten Direktmärkten vorantreiben.
- Pipeline- & Funnel-Management: Implementierung von Best-in-Class-Pipeline- und Funnel-Management-Prozessen in ganz Europa. Vorhersagegenauigkeit, Chancenmanagement und Verkaufsdisziplin in der gesamten Organisation fördern. KPI-gesteuerte Verkaufsüberprüfungen einrichten, um Sichtbarkeit in die kommerzielle Leistung und zukünftige Wachstumschancen zu gewährleisten. Sicherstellen, dass CRM-Systeme konsistent genutzt werden und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Konversionsraten und der kommerziellen Effektivität getroffen werden.
- Strategische Marktführung: Als Experte der Organisation für den europäischen Neugeborenenpflegemarkt fungieren. Tiefes Wissen über Kundenbedürfnisse, Markttrends, wettbewerbliche Entwicklungen, Erstattungsumgebungen und regulatorische Anforderungen aufrechterhalten. Strategische Beiträge zu Produkteinführungen, Portfolioentwicklung und Marktzugangsinitiativen leisten. Eng mit Marketing, Produktmanagement, klinischen Angelegenheiten, Service und Betrieb zusammenarbeiten, um den Markterfolg zu maximieren.
- Executive Leadership: Zu langfristiger strategischer Planung, organisatorischer Entwicklung und Investitionsentscheidungen beitragen. Starke funktionsübergreifende Partnerschaften aufbauen, um die Ausrichtung zwischen kommerziellen Zielen und operativer Umsetzung sicherzustellen. Das Unternehmen auf großen Branchenkonferenzen, Kundenveranstaltungen und Foren auf Führungsebene vertreten.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
- Umfangreiche Erfahrung in der kommerziellen Führung im Bereich medizinische Geräte, Gesundheitstechnologie oder einem verwandten Gesundheitssektor.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von länderübergreifenden europäischen Verkaufsorganisationen.
- Erfolgreiche Verwaltung sowohl von Direktvertriebsteams als auch von Vertriebsnetzwerken.
- Starke Expertise im Pipeline-Management, in der Funnel-Optimierung, in der Prognose und im Management der Verkaufsleistung.
- Tiefes Wissen über den Neugeborenenpflegemarkt, die Kaufprozesse der Kunden und die Gesundheitssysteme.
- Ein etabliertes Netzwerk im Bereich der Neugeborenenpflege, in Krankenhäusern, bei Gesundheitsdienstleistern und bei Branchenakteuren ist stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Skalierung und Entwicklung kommerzieller Organisationen in mehreren europäischen Märkten.
- Starke finanzielle, strategische und operationale Geschäftskompetenz.
Sales Director Europe – Newborn Care Arbeitgeber: Natus Sensory
Als Arbeitgeber im Bereich der Neugeborenenversorgung bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert, während sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das Leben von Neugeborenen und deren Familien haben. Mit einem starken Fokus auf Marktveränderungen und Kundenbeziehungen in Europa schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen für unsere Mitarbeiter bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director Europe – Newborn Care erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Natus Sensory immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Europe – Newborn Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Natus Sensory geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Natus Sensory arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Natus Sensory an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natus Sensory vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Natus Sensory als Sales Director Europe – Newborn Care bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Natus Sensory als Sales Director Europe – Newborn Care einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
