Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Neugeborenenpflegegeschäfts in Europa und entwickle strategische Marktansätze.
- Unternehmen: Natus Medical, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte für Neugeborene.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit starken Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neugeborenenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb medizinischer Geräte und tiefes Wissen über den europäischen Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum Neugeborenenpflege wichtig ist
Jeden Tag kommen Tausende von Babys auf die Welt, die sofortige Pflege benötigen. Für einige werden die ersten Stunden ihres Lebens ihre Zukunft prägen. Ein Hörscreening kann Hörverlust erkennen, bevor er Sprache und Entwicklung beeinträchtigt. Eine frühzeitige Diagnose von Gelbsucht kann lebenslange Komplikationen verhindern. Die richtige Technologie ermöglicht es Gesundheitsfachkräften, kritische Entscheidungen zu treffen, wenn jede Minute zählt. Deshalb ist unser Geschäft mit Neugeborenenpflege wichtig. Wir liefern nicht nur medizinische Geräte – wir helfen Klinikern, jedem Neugeborenen den bestmöglichen Start ins Leben zu geben.
Die Gelegenheit
In Europa stehen wir an einem Wendepunkt. Wir haben ein etabliertes Geschäft, ein starkes Produktportfolio und vertrauensvolle Kundenbeziehungen in der Region. Gleichzeitig haben wir die einzigartige Möglichkeit, unsere Marktposition zu stärken, indem wir unsere direkte kommerzielle Präsenz ausbauen, Kundenpartnerschaften vertiefen und das Wachstum sowohl in bestehenden als auch in unerschlossenen Märkten beschleunigen.
Positionszusammenfassung
Der Sales Director Europe – Newborn Care ist verantwortlich für das kommerzielle Wachstum des Neugeborenenpflegegeschäfts in ganz Europa. Diese Führungsrolle erfordert tiefgehende Expertise im europäischen Neugeborenenpflege-Markt, einschließlich eines gründlichen Verständnisses von Kunden, Produkten, Wettbewerbsdynamik und Gesundheitssystemen. Der erfolgreiche Kandidat wird die kommerzielle Strategie definieren und umsetzen, Wachstumschancen identifizieren und das Go-to-Market-Modell optimieren, einschließlich der Umstellung ausgewählter Distributorenmärkte auf Direktvertrieb, wo dies angemessen ist.
Schlüsselverantwortlichkeiten
- Kommerzielle Führung: Entwicklung und Umsetzung der europäischen kommerziellen Strategie für das Neugeborenenpflegegeschäft. Umsatzwachstum, Markanteilserweiterung und Rentabilitätsziele in der Region erreichen.
- Optimierung der Go-To-Market-Strategie: Entwicklung länderspezifischer Übergangspläne unter Berücksichtigung bestehender Einnahmequellen und Kundenbeziehungen.
- Pipelines & Funnel Management: Implementierung von Best-in-Class-Pipeline- und Funnel-Management-Prozessen in ganz Europa.
- Strategische Marktführung: Als Experte für den europäischen Neugeborenenpflege-Markt fungieren.
- Exekutive Führung: Beitrag zur langfristigen strategischen Planung, organisatorischen Entwicklung und Investitionsentscheidungen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
- Umfangreiche Erfahrung in der kommerziellen Führung im Bereich medizinische Geräte, Gesundheitstechnologie oder einem verwandten Gesundheitssektor.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von länderübergreifenden Vertriebsteams in Europa.
- Starke finanzielle, strategische und operationale Geschäftskompetenz.
Vergütung und Leistungen:
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Subvention für Altersvorsorge bis zu 40€ pro Monat
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Kraftstoff (nur für Vertrieb und Service)
EEO-Erklärung: Natus Medical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status berücksichtigt.
Sales Director Europe – Newborn Care Arbeitgeber: Natus Sensory
Als Arbeitgeber im Bereich der Neugeborenenversorgung bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert, während sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das Leben von Neugeborenen und deren Familien haben. Mit einem starken Fokus auf Marktveränderungen und Kundenbeziehungen in Europa schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen für unsere Mitarbeiter bietet.
