Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum der Neugeborenenpflege in Europa und entwickle strategische Marktansätze.
- Unternehmen: Natus Medical, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgezuschuss und Firmenwagen für private Nutzung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neugeborenenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb medizinischer Geräte und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Für mehr als 80 Jahre hat Natus sich verpflichtet, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Klinikern zu bedienen und Lösungen von höchster Qualität anzubieten, um den Standard der Patientenversorgung überall zu erhöhen. Unsere umfassenden diagnostischen und therapeutischen sensorischen Lösungen sind darauf ausgelegt, die Arbeitsabläufe für sensorische Spezialisten zu vereinfachen, damit die Pflegeteams über die richtige Instrumentierung verfügen, um den Patienten die richtige Unterstützung zu bieten.
Jeden Tag kommen Tausende von Babys auf die Welt, die sofortige Pflege benötigen. Ein Hörscreening kann Hörverlust erkennen, bevor er Sprache und Entwicklung beeinträchtigt. Die frühzeitige Diagnose von Gelbsucht kann lebenslange Komplikationen verhindern. Die richtige Technologie ermöglicht es Gesundheitsfachkräften, kritische Entscheidungen zu treffen, wenn jede Minute zählt. Deshalb ist unser Geschäft mit Neugeborenen wichtig.
In Europa stehen wir an einem Wendepunkt. Wir haben ein etabliertes Geschäft, ein starkes Produktportfolio und vertrauensvolle Kundenbeziehungen in der Region. Gleichzeitig haben wir die einzigartige Gelegenheit, unsere Marktposition zu stärken, indem wir unsere direkte kommerzielle Präsenz ausbauen, Kundenpartnerschaften vertiefen und das Wachstum sowohl in bestehenden als auch in ungenutzten Märkten beschleunigen.
Die Position des Sales Director Europe – Newborn Care ist verantwortlich für das kommerzielle Wachstum des Neugeborenenpflegegeschäfts in ganz Europa. Diese Führungsrolle erfordert tiefgehende Expertise im europäischen Neugeborenenpflege-Markt, einschließlich eines gründlichen Verständnisses der Kunden, Produkte, Wettbewerbsdynamik und Gesundheitssysteme.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung der europäischen kommerziellen Strategie für das Neugeborenenpflegegeschäft.
- Umsatzwachstum, Markanteilsvergrößerung und Rentabilitätsziele in der Region erreichen.
- Stärkung und Ausbau der Beziehungen zu wichtigen Kunden, KOLs, Gesundheitssystemen, Beschaffungsorganisationen und klinischen Stakeholdern.
- Identifizierung von Wachstumschancen innerhalb bestehender Märkte und Expansion in neue Segmente und Konten.
- Optimierung der Go-To-Market-Strategie nach Land.
- Entwicklung länderspezifischer Übergangspläne unter Berücksichtigung bestehender Einnahmequellen und Kundenbeziehungen.
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu aktuellen Vertriebspartnern und Sicherstellung der Geschäftskontinuität während des Transformationsprozesses.
- Implementierung von Best-in-Class Pipeline- und Funnel-Management-Prozessen in ganz Europa.
- Führung von Prognosegenauigkeit, Chancenmanagement und Verkaufsdisziplin in der gesamten Organisation.
- Einrichtung von KPI-gesteuerten Verkaufsüberprüfungen zur Gewährleistung der Sichtbarkeit in der kommerziellen Leistung und zukünftigen Wachstumschancen.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
- Umfangreiche kommerzielle Führungserfahrung im Bereich medizinische Geräte, Gesundheitstechnologie oder einem verwandten Gesundheitssektor.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von länderübergreifenden europäischen Vertriebsorganisationen.
- Starke Expertise im Pipeline-Management, Funnel-Optimierung, Prognose und Verkaufsleistungsmanagement.
- Tiefe Kenntnisse des Neugeborenenpflege-Marktes, der Kaufprozesse der Kunden und der Gesundheitssysteme.
Zusammen mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer Bonusstruktur bieten wir ein umfassendes Leistungspaket an: 30 Tage bezahlter Urlaub, Zuschuss zu Altersvorsorgeleistungen bis zu 40€ pro Monat und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Kraftstoff (nur für Vertrieb und Service). Bestimmte Stellen können auch für eine Provisionszahlung qualifiziert sein.
Natus Medical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder einen anderen geschützten Status bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Sales Director Europe – Newborn Care Arbeitgeber: Natus Sensory
Als Arbeitgeber im Bereich der Neugeborenenversorgung bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert, während sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das Leben von Neugeborenen und deren Familien haben. Mit einem starken Fokus auf Marktveränderungen und Kundenbeziehungen in Europa schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen für unsere Mitarbeiter bietet.
