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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Datenmigrationen und fĂĽhre internationale Projekte mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Natuvion, ein innovatives digitales Umzugsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home Office und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und Mentorenprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen (Senior) SAP Data Migration Project Lead (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams.
Deine Aufgaben
- Du ĂĽbernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung fĂĽr technische Datenmigrationen.
- FĂĽhrung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
- Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
- Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von KundenwĂĽnschen und -anforderungen.
- Des Weiteren unterstĂĽtzt du die Kollegen mit deinem fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Dein Profil
- Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
- Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
- Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
- Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
- Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
- Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
- FlieĂźende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Du musst nicht unbedingt vom Fach sein, aber du hast Lust auf IT und idealerweise schonmal von SAP gehört? Dann starte als Quereinsteiger bei uns und zeige uns wer du bist!
Was dich bei uns erwartet
- Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist.
- Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht.
- Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren.
- Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
- Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfĂĽhlst:
- Home Office Verträge
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit – arbeite so, wie es sich mit deinem Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt
- Mentorenprogramm - Eine gute Einarbeitung nach deinen BedĂĽrfnissen fĂĽr einen optimalen Start bei uns
- #teamgreen – Ein internes Netzwerk aus erfahrenen Experten für den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Problemlösungen
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine open-door policy – ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
- Regelmäßige Team Events und Workshops vor Ort
- Weiterbildung hat Priorität – dein individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze in unseren Büros in zentraler Lage in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
- Monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung
- Flexwork Angebot: 3 Monate pro Jahr remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- Neuestes Equipment nach Wahl
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen. Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität. Unsere 200 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Technical SAP Project Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Natuvion GmbH
Kontaktperson:
Natuvion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical SAP Project Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Projekten und Datenmigrationen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, schau dir die Stellenangebote genau an und zeig uns, was du kannst und wo du hinmöchtest. Wir unterstützen dich auf deinem Weg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical SAP Project Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: ĂśberprĂĽfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drĂĽberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natuvion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen und Migrationsansätzen vertraut, insbesondere S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die technischen Konzepte und Kundenanforderungen verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du technische Datenmigrationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und bei der Organisation von Meetings und Workshops unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
