Chief of Staff / Principal to the CEO (f/m/d)

Die Rolle in einer Zeile: Rechte Hand des CEO von Natuvion – verantwortlich für die strategische, operationale und unternehmerische Arbeit, die das nächste Kapitel des Unternehmens prägt.

Warum diese Rolle existiert: Natuvion ist der globale Marktführer in der SAP-Daten- und Geschäftstransformation und jetzt Teil von NTT DATA. Wir expandieren international (USA, Brasilien, Japan und darüber hinaus), gründen neue Unternehmen im Bereich der KI-nativen Transformation und arbeiten an der Schnittstelle von Unternehmenssoftware, KI und globaler Systemintegration. Die Agenda hat einen einzelnen Kalender überstiegen. Wir suchen einen Partner, der Arbeitsströme von Anfang bis Ende tragen, komplexe Themen schärfer durchdenken und im entscheidenden Moment mit dem Mandat des CEO handeln kann.

Was Sie tatsächlich tun werden: Sie arbeiten direkt mit dem CEO und als dessen Erweiterung. Keine zwei Wochen sehen gleich aus, aber die Mischung umfasst:

• Strategie- & Marktanalyse: Führen Sie tiefgehende Analysen zur KI-Transformation, Wettbewerbspositionierung (Palantir, Hyperscaler, das SAP-Partner-Ökosystem), Marktgrößen, Go-to-Market-Strategien und M&A-Ziele durch. Übersetzen Sie Analysen in Entscheidungen.
• Corporate Venture Building: Helfen Sie beim Aufbau neuer Unternehmen rund um die KI-native SAP-Transformation von Grund auf – These, Geschäftsmodell, Einstellungsplan, Go-to-Market.
• Internationaler Aufbau von Einheiten: Treiben Sie den Aufbau von Natuvion-Einheiten in Brasilien und Japan voran: rechtliche Strukturierung mit externen Beratern, lokale Rekrutierung, Markteintrittspläne und Abstimmung mit NTT DATA.
• Vorstands- & Stakeholder-Arbeit: Bereiten Sie Vorstandsunterlagen, Investorenbriefings und NTT-Abstimmungsdokumente vor. Übernehmen Sie die narrative Qualität dessen, was das Büro verlässt.
• CEO-Operationen: Filtern, priorisieren und koordinieren Sie die Agenda des CEO. Übernehmen Sie die Themen, die sonst niemand besitzt.
• Spezielle strategische Projekte: Was auch immer das nächste kritische Thema ist. Sie nehmen es auf und setzen es um.

Wer Sie sind:

Minimale Anforderungen:

• 3–7 Jahre in einer Top-Strategieberatung (McKinsey, BCG, Bain) oder gleichwertig (Top-Tier PE, VC/Wachstumsoperationen, IB in eine operative Rolle).
• Untergraduate- oder Abschlussstudium von einer Top-Universität, Rang innerhalb der besten 20% Ihrer Abschlussklasse.
• Technischer oder quantitativer Hintergrund – Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften – oder eine renommierte Business School wird stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Innovationsstrategien zu inkubieren und umzusetzen – Sie haben Verantwortung für etwas von einer leeren Seite bis zu einem funktionierenden Geschäft, Produkt oder Funktion übernommen, nicht nur beraten.
• Englisch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau. Sie sprechen und schreiben prägnantes, überzeugendes Englisch – Vorstandsmemos, Investorenpräsentationen, CEO-Korrespondenz.
• Strategische Leistungsfähigkeit gepaart mit operativem Instinkt. Sie können einen Markt am Morgen bewerten und einen Einstellungsprozess am Nachmittag entblockieren.
• Unternehmerisch, handlungsorientiert, wenig Ego. Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie liefern Arbeit und bitten um Feedback. Sie würden lieber überverantworten als unterverantworten.
• Komfort mit Unklarheit, Intensität und internationaler Reisebereitschaft.

Bevorzugte Qualifikationen:

• PhD oder MBA.
• Erfahrung im Leben oder Arbeiten in den USA und/oder Japan, mit kultureller Kompetenz, um US/japanische Stakeholder und den Kontext der NTT DATA-Gruppe zu navigieren.
• Deutschkenntnisse (das Unternehmen operiert DACH-weit; viele interne Kommunikationen sind zweisprachig).
• Vertrautheit mit Unternehmenssoftware, dem SAP-Ökosystem, KI/ML oder der Landschaft der Systemintegratoren.