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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Datenmigrationen und organisiere internationale Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Natuvion ist ein innovatives digitales Umzugsunternehmen für geschäftskritische Daten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem offenen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in SAP-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten ohne Grenzen – zeige uns, wer du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Technical (Senior) Technical SAP Project Lead (m/w/d) zurErweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams.
Deine Aufgaben:
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Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
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Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
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Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
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Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -Anforderungen.
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Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinen fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Dein Profil:
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Technisches oderwirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
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Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
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Erfahrung in dertechnischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten(klassisch und agil).
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Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
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Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
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Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
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Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Was dich bei uns erwartet:
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
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Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
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Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
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FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
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Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
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Mental Health Benefit \’Nilo\‘ – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
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Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
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Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
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Werde Teil des #teamgreen – Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
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Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
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Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen – Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere 300 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Technical SAP Project Lead – Data Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Natuvion Ltd.
Kontaktperson:
Natuvion Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Technical SAP Project Lead – Data Migration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Natuvion zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical SAP Project Lead arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über Migrationsansätze und -werkzeuge auffrischen. Sei bereit, in einem Gespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast und welche Methoden du zur Motivation und Organisation eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt! Halte dich über Entwicklungen in S/4HANA und Datenmigration auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Technical SAP Project Lead – Data Migration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Technical SAP Project Lead gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der technischen Leitung von IT-Projekten und deine Kenntnisse in SAP-Modulen sowie Migrationsansätzen. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Erwähne deine Erfahrungen in der Teamführung, Organisation von Meetings und Workshops sowie deine Fähigkeit, Kundenwünsche zu erfassen und technische Konzepte zu erarbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natuvion Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen SAP-Module und Datenmigrationen auf die Position passen.
✨Bereite technische Konzepte vor
Sei bereit, technische Konzepte zu erläutern, die du in früheren Projekten entwickelt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Datenmigration.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Meetings und Workshops organisiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
