SAP Consultant (m/w/d) – Prozessberatung & Integration

SAP Consultant (m/w/d) – Prozessberatung & Integration

Espelkamp Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen sowie Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit spannenden Projekten in der S/4HANA-Transformation.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Interesse an SAP S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
  • Modulübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Gestaltung effizienter End-to-End-Prozesse
  • Customizing sowie Steuerung externer Dienstleister
  • Mitarbeit an der SAP S/4HANA-Transformation und weiteren Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützung bei Tests, Schulungen und Go-Live-Aktivitäten
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs und 2nd-Level-Support

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld oder Interesse an einer Weiterentwicklung in diesem Bereich
  • Hands‑on‑Mentalität und modulübergreifendes Denken
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

  • Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum im Rahmen einer unternehmensweiten S/4HANA-Transformation
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer tariflichen 37 Stunden‑Woche
  • Möglichkeit des E‑Bike‑Leasings
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
  • Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Über Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal freuen wir uns sehr. Bei Fragen steht Ihnen Carmen Kirchhoff gerne zur Verfügung.

SAP Consultant (m/w/d) – Prozessberatung & Integration Arbeitgeber: Naue Group

Die Naue GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bietet, insbesondere im Rahmen der unternehmensweiten S/4HANA-Transformation. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld fördert das familiengeführte Unternehmen eine offene Unternehmenskultur und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Naue Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant (m/w/d) – Prozessberatung & Integration erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP S/4HANA beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen im Customizing und in der Prozessberatung überzeugend präsentieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So zeigst du, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist und erleichterst uns den Auswahlprozess!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant (m/w/d) – Prozessberatung & Integration mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Prozessanalyse
Optimierung von Geschäftsprozessen
Customizing
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
2nd-Level-Support
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die SAP-Beratung bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naue Group vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP S/4HANA-Umfeld vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und Integration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle eine modulübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du zwischen Fachbereichen und IT vermitteln kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der S/4HANA-Transformation.