Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und sorge für deren Erfolg und Teamentwicklung.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Einsatzplanung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsprämie.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg deiner Filialen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Organisationstalent und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Biss und Führungsqualitäten? Dann bring unsere Filialen auf Erfolgskurs! Werde Filialmanager in unserem Team!
Qualifikation: gerne auch als Quereinsteiger!
Arbeitszeit: Vollzeit 40h/Woche (173h/Monat) in allen unseren Filialen. Bitte gewünschte Standorte im Bewerbungsformular angeben! Der Einsatzort wird im Telefoninterview besprochen.
Verfügbarkeit: ab sofort (zum 1. und 15. des Monats)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen (ein Bezirk) und sorgst dafür, dass Abläufe, Zahlen und die Teamstruktur stimmen.
- Du führst, motivierst und entwickelst deine Teams weiter.
- Du verantwortest Umsatz, Personaleinsatzplanung und Kostenkontrolle.
- Du analysierst Kennzahlen, leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden.
- Du begleitest Neueinstellungen und Einarbeitungen und packst mit an, wenn es nötig ist - Führung heißt bei uns Vorbild sein.
- Du bist Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, Verwaltung und Filialteams.
Das bringst du mit…
- Führungserfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie
- Zahlenverständnis und strukturiertes Arbeiten
- Klare Kommunikation - wertschätzend, aber verbindlich
- Flexibilität und Mobilität
Das bekommst du…
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen in einem modernen und herzlichen Arbeitsumfeld
- Flexible Einsatzplanung, Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- 50% Sonntags-, 125% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung.
- Deine Einarbeitung wird in verschiedene Phasen unterteilt und begleitet.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad (ab der Unbefristung)
- Mitarbeiterfeier / Events
Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Naumann GmbH & Co. KG
Als Personaldisponent (m/w/d) in unserer Backstubb-Zentrale in Kefenrod erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Wert auf eine strukturierte Zusammenarbeit und ein modernes Arbeitsumfeld legt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterrabatte und ein monatliches Einkaufsguthaben. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Zukunftssicherung unserer Verkaufsorganisation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bezirksleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Bezirksleitung bewirbst, zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen zu den Standorten und kannst direkt angeben, wo du gerne arbeiten möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Als Bezirksleiter musst du oft schnell reagieren können. Zeig uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und auch mal die Extra-Meile zu gehen, um dein Team zum Erfolg zu führen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Bezirksleitung bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naumann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Bezirksleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Durchsetzungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an den bestehenden Teams und deren Herausforderungen. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Filialen funktioniert und welche Erwartungen an dich als Bezirksleitung gestellt werden.
✨Präsentiere deine Zahlenverständnis
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Erfolg der Filialen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
