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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für eine Filiale und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit modernem und herzlichem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Einsatzplanung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Arbeitsplatz und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Organisationstalent und Teamgeist.
- Andere Informationen: Echte Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern Verantwortung übernehmen? Dann führe deine eigene Filiale! Werde Filialleitung in unserem Team!
Qualifikation: gerne auch als Quereinsteiger!
Arbeitszeit: Vollzeit 35h/Woche (150h/Monat) in allen unseren Filialen. Bitte gewünschte Standorte im Bewerbungsformular angeben! Der Einsatzort wird im Telefoninterview besprochen.
Verfügbarkeit: ab sofort (zum 1. und 15. des Monats)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für eine unserer Filialen und sorgst dafür, dass dein Team, Zahlen und Abläufe stimmen.
- Du führst dein Team im Tagesgeschäft und bist Vorbild auf der Fläche.
- Du erstellst die Dienstpläne und sorgst für eine stabile Personalbesetzung.
- Du verantwortest Umsatz, Wareneinsatz und Kassenergebnisse.
- Du arbeitest neue Mitarbeiter ein und erkennst Probleme frühzeitig um lösungsorientiert zu handeln.
- Du stellst die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sicher und achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation und hohe Servicequalität.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung / Führungserfahrung von Vorteil
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie
- Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an Mitarbeiterführung
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Das bekommst du:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen in einem modernen und herzlichen Arbeitsumfeld
- Flexible Einsatzplanung, Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- 50% Sonntags-, 125% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung.
- Deine Einarbeitung wird in verschiedene Phasen unterteilt und begleitet.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad (ab der Unbefristung)
- Mitarbeiterfeier / Events
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Naumann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Naumann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bewirbst, zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, um Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeig uns deine Teamfähigkeit! In der Filialleitung ist es wichtig, ein gutes Verhältnis zu deinem Team aufzubauen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte löst und dein Team motivierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Wunschstandorte anzugeben und sei flexibel bei den Einsatzmöglichkeiten – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und sich mit unserem Team identifizieren können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Standorte angeben!: Vergiss nicht, die gewünschten Standorte in deinem Bewerbungsformular anzugeben! So können wir direkt sehen, wo du gerne arbeiten möchtest und das erleichtert uns die Planung für das Telefoninterview.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Naumann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Filialleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Filialleitung vertraut. Überlege dir, wie du dein Team führen und motivieren würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, Dienstpläne erstellst und neue Mitarbeiter einarbeitest. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch empathisch bist.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen für die Zukunft hat.