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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandanten eigenverantwortlich und erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: NAUST HUNECKE und Partner bietet ein unterstützendes Team und moderne Tools.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und steuerfreie Nebenleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Sorgfalt, Genauigkeit und ein Gespür für Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit einem unbefristeten Vertrag und strukturiertem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie bringen Sorgfalt, Genauigkeit und ein Gespür für Menschen mit? Dann sind Sie bei NAUST HUNECKE und Partner genau richtig. Als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) erwartet Sie bei uns mehr als ein reiner Abrechnungsjob: Sie arbeiten mit modernen Tools, beraten Mandanten kompetent und sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu drei Tagen Home-Office pro Woche und einer familiären Arbeitsatmosphäre schaffen wir die Basis für echte Zufriedenheit im Job. Eine strukturierte Einarbeitung, persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag geben Ihnen die Sicherheit, die Sie verdienen. NAUST HUNECKE und Partner – hier stimmen nicht nur die Zahlen, sondern auch das Miteinander.
Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen
- Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems
- Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
Team
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto)
- 2-3 Tage Home-Office pro Woche
- steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss
- teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen „Du-Kultur“
- herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive
- diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend
Bewerbungsprozess
- Telefonisches Erstgespräch
- Persönliches Vorstellungsgespräch
- Sie starten Ihre Karriere bei uns
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: NAUST HUNECKE und Partner Wirtschaftsprüfer vereidigter Buchprüfer Steuerberater Rechtsanwalt CPA mbB
Kontaktperson:
NAUST HUNECKE und Partner Wirtschaftsprüfer vereidigter Buchprüfer Steuerberater Rechtsanwalt CPA mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei NAUST HUNECKE und Partner tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das telefonische Erstgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitsmodellen, die sie anbieten. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs dein Wissen über moderne Tools und Software einbringst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes Miteinander legt, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NAUST HUNECKE und Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lohnsachbearbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Lohnsachbearbeiters wichtig sind. Betone deine Sorgfalt, Genauigkeit und dein Gespür für Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NAUST HUNECKE und Partner arbeiten möchtest. Gehe auf deine Motivation ein, im Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung einzubringen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAUST HUNECKE und Partner Wirtschaftsprüfer vereidigter Buchprüfer Steuerberater Rechtsanwalt CPA mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Lohnsachbearbeiter gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sorgfalt und Genauigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über moderne Tools zeigen
Da der Job den Umgang mit modernen Tools erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Softwarelösungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird ein unterstützendes Teamumfeld hervorgehoben. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der familiären Arbeitsatmosphäre und der 'Du-Kultur'. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Miteinander im Unternehmen zu erfahren und wie du dich dort einbringen kannst.
