Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the design and development of core product features for our travel app.
- Unternehmen: Join a passionate team dedicated to enhancing the business travel experience.
- Vorteile: Enjoy a collaborative environment with opportunities for growth and innovation.
- Weitere Informationen: Experience with AWS and distributed systems is a plus.
- Warum dieser Job: Make a real impact by solving user needs and shaping the future of travel technology.
- Qualifikationen: 4+ years in software development, 2+ years in frontend with Angular and React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
We believe “It’s all about the user.
All of them.” We’re passionate about providing a seamless one-stop experience for business travelers, no matter how they travel, where they stay, or where they’re going.
We are looking for a passionate Full-Stack Engineer to lead, design and development of core product features and services that power our app used by thousands of travelers on a daily basis.
You will work closely with a set of talented engineers, product managers and designers to identify customer needs and build innovative solutions to solve them.
What You’ll Do
- Design, build and evolve the core backend and frontend of our platform in a scalable and reliable way.
- Technically own problem domain: facilitate design, development, and launch of key microservices in the domain.
- Work cross-functionally with various engineering and product teams to deliver cross-domain features.
- Work with the leadership to identify, plan, and execute long-term vision.
- Be the Subject Matter Expert of the domain under ownership.
What We\'re Looking For
- At least 4 years of experience in software development.
- At least 2 years of experience in FE development using Angular, typescript, and React.
- Experience with Spring Framework and Hibernate or similar ORM technologies.
- Strong programming skills and CS fundamentals.
- Deep understanding of microservices and event-driven architectures.
- Strong sense of ownership demonstrated through shipping production-quality code equipped with testing, monitoring and documentation.
- Passion for investigating and solving problems and willingness to learn and utilize new tools and technologies.
- Team player with strong communication.
- Ability to thrive in a fast-paced environment.
- Experience working at scale.
- Experience with AWS and/or distributed systems is a plus.
- #J-18808-Ljbffr
Full Stack Engineer Arbeitgeber: Navan Group
Navan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung von Prozessen und Systemen mitwirken können, um das Geschäft voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitsweise, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Kundenbeziehungen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Navan Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Navan Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Navan Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
