Senior Full-Stack Engineer

Senior Full-Stack Engineer

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and develop innovative software for our Meetings & Events platform.
  • Unternehmen: Join Navan, a disruptor in corporate travel and expense solutions.
  • Vorteile: Enjoy a hybrid work model, global office spaces, and team-building perks.
  • Weitere Informationen: Navan values in-person connections and promotes a diverse, inclusive workplace.
  • Warum dieser Job: Shape a fast-growing product and mentor junior developers in a dynamic environment.
  • Qualifikationen: 5+ years in full-stack development with expertise in modern programming languages and cloud platforms.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Navan hat den Markt für Geschäftsreisen, Zahlungen und Ausgaben revolutioniert und stellt stets die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt unserer Lösungen. Sie haben jetzt die einzigartige Gelegenheit, eines der ersten Teammitglieder eines neuen Unternehmens bei Navan zu werden, das darauf abzielt, die Meetings- und Veranstaltungsbranche zu verändern! In Ihrer Rolle haben Sie einen hohen Grad an Flexibilität, um ein schnell wachsendes Produkt von Grund auf zu gestalten, während Sie in einem hochkarätigen, funktionsübergreifenden Team arbeiten und neue Funktionen in einem schnellen Tempo einführen.

Als Staff Full-Stack Engineer sind Sie verantwortlich für:

  • Die Leitung, das Design und die Entwicklung von mission-kritischen Produktfunktionen und -diensten, die unsere innovative Meetings- und Veranstaltungsplattform vorantreiben.

Was Sie tun werden:

  • Leiten Sie das Design, die Entwicklung und Wartung komplexer, skalierbarer Softwareanwendungen von der Konzeption bis zur Bereitstellung.
  • Architektur und Implementierung sowohl clientseitiger als auch serverseitiger Lösungen unter Verwendung moderner Technologien und bewährter Verfahren.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition, Gestaltung und Einführung neuer Funktionen.
  • Mentoring von Junior-Entwicklern und Bereitstellung technischer Anleitung für das Entwicklungsteam.
  • Festlegung von Codierungsstandards, bewährten Verfahren und architektonischen Mustern für die Ingenieurorganisation.
  • Optimierung der Anwendungsleistung und Sicherstellung von qualitativ hochwertigem, robustem Code.
  • Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Technologien und Branchentrends und deren potenziellen Einfluss auf unseren Technologiestack bewerten.
  • Unterstützung der Führungsebene bei der Identifizierung, Planung und Umsetzung der langfristigen Vision.

Was wir suchen:

  • Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
  • Starke Expertise in Backend-Programmiersprachen (z.B. Python, Java, Ruby, Node.js).
  • Tiefgehende Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud).
  • Vertrautheit mit DevOps-Praktiken und -Tools (z.B. Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines).
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Projekten mit hoher Wirkung.
  • Beherrschung des Verständnisses von Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung in einer Senior-Engineer-Rolle.
  • Fachkenntnisse in der Reisebranche.
  • Beiträge zu Open-Source-Projekten.
  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder gleichwertige Berufserfahrung.

Arbeitsplatzpolitik:

Navan glaubt an den Wert persönlicher Verbindungen, sei es beim gemeinsamen Mittagessen, bei einem Spaziergang oder bei der Zusammenarbeit im selben Raum. Die durch persönliche Interaktionen geschaffenen Verbindungen verbessern die Unternehmenskultur und fördern die Geschäftsergebnisse. Navan investiert in globale Büros — in den USA, Deutschland, Frankreich, Spanien und Großbritannien, unter anderem — die einladend wirken und Annehmlichkeiten wie Mittagessen und Happy Hours bieten, um ein starkes Teamumfeld zu schaffen, das Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten. Wir arbeiten nach einem hybriden Arbeitsmodell, das wir als drei Tage pro Woche im Büro definieren. Bitte erwarten Sie diese Richtlinie für alle Rollen, die an ein Büro gebunden sind.

Navan ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdiensten. Wir bieten allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungschancen. Wir verbieten jede solche Diskriminierung oder Belästigung. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich der Einstellung.

Unterkünfte:

Navan erfüllt das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA), wie es durch das ADA Amendments Act geändert wurde, sowie alle anwendbaren staatlichen oder lokalen Gesetze. Navan wird qualifizierten Personen mit einer Behinderung im Zusammenhang mit Bewerbungen um eine Beschäftigung angemessen entgegenkommen, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.

Senior Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Navan Group

Navan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Verbesserung von Prozessen und Systemen mitwirken können, um das Geschäft voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitsweise, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Kundenbeziehungen auszuüben.

N

Kontaktdaten:

Navan Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Navan Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Navan Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen

Full-Stack Development
Back-End Programming Languages (Python, Java, Ruby, Node.js)
Database Technologies (MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
Cloud Platforms (AWS, Azure, Google Cloud)
DevOps Practices and Tools (Docker, Kubernetes, CI/CD)
Microservices Architecture
Event-Driven Architectures

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Navan Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.