Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage suppliers and manage lodging operations while driving marketing initiatives.
- Unternehmen: Dynamic travel company focused on innovation and growth.
- Vorteile: Competitive salary, flexible hours, and opportunities for professional development.
- Weitere Informationen: Thriving environment with plenty of room for career advancement.
- Warum dieser Job: Join a fast-paced team and make an impact in the travel industry.
- Qualifikationen: Experience in travel or hospitality, strong communication, and project management skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Lieferantenengagement & Marketing (30%)
- Partnerschaftsoptimierung: Agieren Sie als Hauptarchitekt für das Lieferantenengagement, organisieren und verbreiten Sie Veranstaltungen wie Schulungs-Lunch-and-Learns, Partner-Showcases, Webinare und FAM-Reisen.
- Inhaltsstrategie: Verwalten und optimieren Sie die Lieferanteninhalte in internen Wissensdatenbanken, um sicherzustellen, dass die Stakeholder die genauesten und überzeugendsten Informationen haben.
- Sponsoring-Management: Führen Sie Marketing-Sponsoring-Vereinbarungen aus und stellen Sie sicher, dass die Partner maximalen Wert und Sichtbarkeit erhalten.
- Interne Kommunikation: Agieren Sie als „Stimme der Lieferanten“, indem Sie Partnerschaftsaktualisierungen, Nachrichten und Aktivitäten an relevante interne Stakeholder weitergeben.
- Associate Lodging Manager (70%)
- RFP-Ausführung: Leiten Sie den gesamten RFP-Prozess, einschließlich der Überwachung von Lieferantenantworten, der Bereitstellung von Feedback und der Beantwortung von Partnerfragen.
- Account Executive-Funktionen: Führen Sie technische Aufgaben im Bereich Unterkunft durch, wie z.B. Preisgestaltung, Audits und Paritätsprüfungen, um nahtlose Buchungserlebnisse zu gewährleisten.
- Betriebliche Unterstützung: Verwalten Sie die gemeinsamen E-Mail-Aliasnamen und Slack-Kanäle für interne und externe Anfragen und stellen Sie genaue und zeitnahe Antworten sicher.
- Umsatzwachstum: Verwalten Sie direkt einen bestimmten Satz von Konten, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Steigerung des Volumens und zur Erhöhung des Gesamtumsatzes.
Was wir suchen:
- Branchenerfahrung bevorzugt: angemessene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Lieferantenorganisation eines Unternehmens oder Online-Reisebüros.
- Energiegeladen und wohlfühlend in einem schnelllebigen, manchmal unklaren Umfeld.
- Außergewöhnliche Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens, an mehreren Standorten und innerhalb der Lieferantengemeinschaften.
- Fähigkeit, in die Daten einzutauchen und wichtige Erkenntnisse auf überzeugende Weise zu synthetisieren.
- Starkes Geschäfts- und Betriebssinn.
- Selbstbewusstsein, Meinungen, gutes Urteilsvermögen und eine Neigung zum Handeln.
- Fähigkeit, sich anzupassen und in einem Hyperwachstumsumfeld zu gedeihen.
Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Marketing, Gastgewerbe oder verwandtem Bereich erforderlich.
Fähigkeiten: GDS, Thoughtspot (oder ähnliche Analyseplattform), Google Suite.
Associate Lodging Manager & Marketing Specialist Arbeitgeber: Navan
Als Associate Lodging Manager & Marketing Specialist in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das innovative Lösungen für unsere Partner entwickelt und gleichzeitig eine positive Work-Life-Balance pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Lodging Manager & Marketing Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Messen und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Lodging Manager & Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement und Datenanalyse zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Supplier Engagement sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
