Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Customer Success Managern und optimiere die Kundenbindung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SaaS mit Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% für wichtige Kundenmeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Director, Commercial Customer Success and Account Management - EMEA
Navan is looking for an exceptional Director, Commercial Customer Success and Account Management to scale and grow our Commercial Customer Success segment across key EMEA markets.
This is a highly visible, strategic, and cross‑functional leadership role focused on driving revenue growth, maximizing customer value, and ensuring world‑class customer experiences for our Commercial customer base.
You will lead a team of high‑performing Customer Success Managers responsible for post‑sales relationships with our most strategic Commercial customers.
The role includes managing four direct reports, overseeing the leaders for UKI, DACH, France and Scaled.
Your mission is to expand and optimize the Commercial and Scaled segment, ensuring clients successfully implement, adopt, and expand their use of the Navan platform, ultimately driving retention, growth, and satisfaction.
This role reports directly to the VP, Account Management, EMEA and partners closely with Sales, Implementation, Product, Finance, Support, and Operations teams – to deliver revenue growth and an exceptional customer experience.
Your success will be measured by attainment of revenue targets, adoption KPIs, and the growth and health of the Commercial and Scaled customer segment.
- What You’ll Do
- Scale and lead the Commercial Customer Success segment, building a high‑performing team of Customer Success Managers across UK, France and DACH
- Own all post‑sales activities for Commercial customers, including onboarding, adoption, renewals, upsells and expansion.
- Partner closely with Sales and Implementation to ensure smooth transitions and fast onboarding for new Commercial customers.
- Develop and execute strategic account management frameworks specifically tailored to scale the Commercial segment.
- Establish performance goals and KPIs for your team, ensuring accountability and alignment with growth objectives.
- Act as an escalation point for key Commercial accounts and support CSMs in executive‑level conversations.
- Build strong cross‑functional partnerships to advocate for Commercial customer needs and influence the product roadmap.
- Analyze Commercial portfolio performance, forecast revenue growth, and proactively address risk to ensure retention and expansion.
- Create and implement process improvements to enhance scalability, efficiency, and customer experience in the Commercial and Scaled segment.
- Serve as a player‑coach, modeling best practices for customer engagement, QBRs, and executive business reviews.
- Champion a culture of collaboration, continuous learning, and operational excellence within the Commercial Customer Success team.
- Travel up to 50% for key customer meetings, launches, and executive reviews.
- What We’re Looking For
- 7+ years of experience in Account Management, Customer Success, Implementations, Sales or similar customer‑facing roles within high‑growth Saa S or technology companies.
- 3+ years of leadership experience, managing managers or large teams.
- Proven track record of scaling account management teams and achieving revenue and renewal targets.
- Strong experience in the travel and expense industry is highly preferred.
- Expertise with MEDDPICC or Command of the Message methodologies.
- Exceptional communication and relationship‑building skills, including experience engaging with C‑level executives.
- Strong project management, analytical, and problem‑solving skills, with a bias for action.
- Berlin‑based role (or willing to relocate);
- Fluency in English required, French or German is a plus.
- Seniority level
- Director
- Employment type
- Full‑time
- Job function
- Other
- Industries
- Software Development
- #J-18808-Ljbffr
Director, Commercial Customer Success and Account Management - EMEA Arbeitgeber: Navan
Navan bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Associate Account Executive nicht nur deine Fähigkeiten im Großkundenvertrieb entwickeln kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, schnell aufzusteigen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch das 'Navan MBA'-Programm und einer Kultur, die strategisches Denken und Teamarbeit fördert, bist du bestens positioniert, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsplatz im DACH-Markt, der dir Zugang zu bedeutenden Geschäftspartnern und spannenden Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Commercial Customer Success and Account Management - EMEA erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Navan ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Navan über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Navan interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Commercial Customer Success and Account Management - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Navan einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Navan zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Navan, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Navan arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Navan betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Navan schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.