Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Associate AEs und forme deren Erfolg durch Coaching und strategische Initiativen.
- Unternehmen: Navan, ein innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Team und erlebe persönliches Wachstum in einer schnelllebigen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle Talente, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At Navan, the Associate team is more than pipeline generation—it's a strategic talent engine fueling the growth of our sales organization.
As Manager of the Associate AE team, you will significantly shape our ability to scale by attracting, developing, and empowering exceptional talent to drive business impact.
What You'll Do
- Hire, onboard and ramp a team of 6-8 sales Associate AE's and achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets
- Design, deliver, and refine regular training and enablement workshops, with targeted coaching in prospecting techniques, objection handling, discovery conversations, call coaching, and other core sales development skills.
- Drive a consistent and impactful operational cadence through weekly and monthly meetings designed to align, inspire, and motivate Associate AEs to exceed goals.
- Collaborate cross-functionally with leaders across Sales, Marketing, Operations, Strategy, and Enablement to ensure alignment and seamless execution of Associate AE initiatives.
- Continuously assess, refine, and optimize Associate processes and strategies, proactively identifying opportunities for improvement and implementing measurable solutions.
- Act as a strategic partner to sales leadership, ensuring robust talent density, accelerated rep development, and consistent achievement of pipeline generation targets.
What We're Looking For
- 2+ years of experience managing sales development team in a Saa S company
- 1-3+ years experience in a closing quota carrying role (preferably as an Account Executive) and a proven track record of managing to core KPI’s
- Success in overachieving quotas and targets
- Ability to drive and manage cross-functional initiatives at scale
- A love for coaching and mentoring new sales leaders early in their own sales careers
- Familiarity with data analysis and reporting to make quick, informed decisions
- Strong communication skills, both written and verbal, in-person or on the phone
- A passion for operational rigor and excellence. You love finding the levers to accelerate growth.
- A willingness to challenge the status quo. You are excited to experiment, measure and iterate.
- Must be OK with an in-office policy 4 days/week.
Manager, Associate Account Executive Arbeitgeber: Navan
Navan bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Associate Account Executive nicht nur deine Fähigkeiten im Großkundenvertrieb entwickeln kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, schnell aufzusteigen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch das 'Navan MBA'-Programm und einer Kultur, die strategisches Denken und Teamarbeit fördert, bist du bestens positioniert, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsplatz im DACH-Markt, der dir Zugang zu bedeutenden Geschäftspartnern und spannenden Herausforderungen bietet.
