Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Marketingstrategien für den DACH-Markt durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Geschäftsreisen und Ausgabenmanagement revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Marketing-Lead in Berlin und gestalte die Zukunft des Reisens mit.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Field Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Navan ist an der Spitze der Neudefinition von Geschäftsreisen und Ausgabenmanagement. Unsere innovative Plattform optimiert Prozesse, maximiert die Produktivität und befähigt Organisationen, intelligentere Ausgabenentscheidungen zu treffen. Als Field Marketing Manager für DACH sind Sie der regionale Marketingverantwortliche mit Sitz in Berlin und verantwortlich für die Umsetzung integrierter Field-Marketing-Programme, die die Markenpräsenz stärken und eine qualitativ hochwertige Pipeline in der Region fördern.
Was Sie tun werden:
- Ausführung einer regionsspezifischen Field-Marketing-Strategie und eines Umsetzungsplans für den DACH-Markt, die mit den regionalen Verkaufszielen und den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmt.
- Planung, Verwaltung und Durchführung eines Portfolios von hochwirksamen Initiativen: Live- und virtuelle Veranstaltungen, Messen/Konferenzen (einschließlich wichtiger lokaler Partnerschaften wie den VDR und Handelsblatt-Foren), co-branded Partnerveranstaltungen, gezielte einzigartige Erlebnisse und lokalisierte Kampagnen, die sowohl potenzielle Kunden als auch wichtige Konten ansprechen.
- Partnerschaft mit der Vertriebsleitung zur Identifizierung von Zielkonten/-segmenten, Gestaltung maßgeschneiderter Field-Marketing-Strategien und Unterstützung der Pipeline-Beschleunigung.
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Marketingteams (Inhalt, Digital, Kreativ, Produktmarketing, Marketing-Operations), um globale Kampagnen für den DACH-Markt anzupassen - einschließlich lokalisierter Inhalte, deutschsprachiger Botschaften und Assets.
- Definition und Implementierung von Best-in-Class-Prozessen und Workflows für die Übergabe von Leads in Zusammenarbeit mit den lokalen BDR-, SDR- und AE-Teams, um eine klare Zuordnung von Marketingaktivitäten zur Pipeline-Generierung und -Konversion sicherzustellen.
- Nutzung von Daten und Analysen zur Verfolgung der Leistung anhand von KPIs (mit starkem Fokus auf die Steigerung des Volumens und der Konversion von Sales Qualified Opportunities zu Verified Opportunities), Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse und kontinuierliche Optimierung der Investitionen über Kanäle hinweg.
- Verwaltung von Budgets, Beziehungen zu Anbietern und Agenturen, um Kosteneffizienz zu gewährleisten und gleichzeitig hochwertige Erlebnisse und lokalisierte Materialien zu liefern.
- Förderung kreativer, agiler, hochwirksamer Marketingausführungen in einem schnelllebigen Umfeld, enge Zusammenarbeit mit regionalen Funktionen zur Aufrechterhaltung des Schwungs.
Was wir suchen:
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- Sie bringen mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im Field Marketing, in der Nachfragegenerierung oder im Event-Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Reise-/Ausgabentechnologie- oder einem schnell wachsenden Technologiekontext.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Durchführung von Kampagnen zur Nachfragegenerierung und Field Marketing, die messbares Wachstum der Pipeline, Sichtbarkeit der Marke und Ergebnisse zur Vertriebsunterstützung erzielt haben.
- Sie sind sowohl in schriftlichem als auch in gesprochenem Deutsch und Englisch fließend.
- Sie gedeihen in schnelllebigen, unklaren Umgebungen; Sie kombinieren strategisches Denken mit starkem Projektmanagement, Disziplin in der Ausführung und Führungsfähigkeiten.
- Sie arbeiten gerne funktionsübergreifend und kooperieren mit Vertrieb, Customer Success, Produktmarketing, Inhalt sowie Revenue und Marketing Operations, um einen abgestimmten Markteinfluss zu erzielen.
- Sie sind analytisch - fühlen sich wohl dabei, Daten zu verwenden, um Auswirkungen zu messen, Berichte und Dashboards zu erstellen und schnell zu iterieren, was funktioniert.
Manager, DACH Field Marketing Arbeitgeber: Navan
Navan bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, an der Spitze der Neugestaltung von Geschäftsreisen und Ausgabenmanagement zu stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungen und ein kreatives Arbeitsumfeld in Berlin, wo Teamarbeit und agile Marketingstrategien gefördert werden. Die Möglichkeit, an hochkarätigen Veranstaltungen und Kampagnen teilzunehmen, sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen machen Navan zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, DACH Field Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Navan.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Navan ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Navan könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Navan beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, DACH Field Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Navan:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Navan einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Navan einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Navan relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Navan einfügt.
