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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Backend-Microservices für ein erstklassiges Ausgabenmanagement.
- Arbeitgeber: Navan, ein innovatives Unternehmen, das persönliche Verbindungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Reisenden-Erfahrung und beeinflusse die Produktentwicklung direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Navan ist es unsere Mission, die persönlichen Verbindungen zu fördern, die Menschen, Ideen und Unternehmen voranbringen. Unser Global Operations and Service-Team spielt eine zentrale Rolle in dieser Mission! Als Mitglied unseres schnell wachsenden Teams sind Sie verantwortlich für die direkte Unterstützung der Reisebedürfnisse unserer Nutzer. Als Verantwortliche für die Kundenzufriedenheit besteht Ihre Aufgabe darin, Probleme zu lösen, effektiv zu kommunizieren und mit internen Teams zusammenzuarbeiten, um Hindernisse für die Reisenden zu beseitigen - alles, während Sie ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten.
Als Frontlinie unseres Unternehmens haben Sie die einzigartige Möglichkeit, regelmäßiges Feedback an unsere Produkt-, Design- und Engineering-Teams zu geben, während sie daran arbeiten, unsere kundenorientierten und internen Plattformen kontinuierlich zu verbessern. Dies ist eine spannende Rolle, in der Sie direkten Einfluss auf unsere täglichen Abläufe, das Reiseerlebnis und die Produktentwicklung haben!
Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der dem Expense Platform-Team beitritt. Sie werden verteilte Systeme aufbauen und skalieren, die den gesamten Lebenszyklus von Ausgaben unterstützen, einschließlich der Erstellung von Ausgaben, Genehmigungen und Rückerstattungen.
Was Sie tun werden:
- Backend-Microservices mit Java und Spring Boot erstellen und warten
- Ereignisgesteuerte Systeme (Kafka, AWS SQS) entwerfen und implementieren
- REST-APIs entwickeln und mit externen Finanzsystemen integrieren
- An Ausgaben-Workflows (Rückerstattungen, Barvorschüsse, Kilometerpauschalen, Tagegelder) arbeiten
- Verbesserung der Belegverarbeitung und OCR-Pipelines
- Systemzuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit sicherstellen
- Unit- und Integrationstests schreiben und pflegen
Was wir suchen:
- Über 6 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung
- Starke Erfahrung mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
- Solides SQL-Wissen und Datenbankdesign (MySQL oder PostgreSQL)
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen (Kafka, SQS oder ähnlich)
- Vertrautheit mit AWS-Diensten (S3, SQS, SES usw.)
- Erfahrung mit CI/CD- und Git-Workflows
- Starke Testpraktiken (Unit- und Integrationstests)
- Sie sehen die Geschwindigkeit der Ingenieursarbeit als strategischen Differenzierungsfaktor.
- Sie sind motiviert, unser Ingenieurteam so schnell und zuverlässig zu machen, dass wir den Markt übertreffen.
Sr. Software Engineer (Backend ) Arbeitgeber: Navan
Kontaktperson:
Navan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Software Engineer (Backend )
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für Backend-Entwickler relevant sind. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei Navan im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, frag nach Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du lernwillig bist. Wir unterstützen dich dabei, aus jeder Erfahrung das Beste herauszuholen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Software Engineer (Backend )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Java, Spring Boot oder Kafka gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Systeme verbessert hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Navan
Mach dich mit der Mission von Navan vertraut, die sich auf persönliche Verbindungen konzentriert. Überlege dir, wie deine Rolle als Backend Engineer dazu beitragen kann, die Benutzererfahrung zu verbessern und Probleme schnell zu lösen.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservices auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine Live-Coding-Übung zu machen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Beispiele für Problemlösungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, wie du mit internen Teams zusammengearbeitet hast, um Hindernisse für die Benutzer zu beseitigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Navan, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Team und an der kontinuierlichen Verbesserung interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt.