Wir glauben, dass "es um den Benutzer geht. Um alle." Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Geschäftsreisenden ein nahtloses Erlebnis zu bieten, egal wie sie reisen, wo sie übernachten oder wohin sie gehen. Wir suchen einen Sr. Full-Stack Engineer, der das Design und die Entwicklung von mission-kritischen Produktfunktionen und -diensten leitet, die unsere Plattform antreiben, die täglich von Tausenden von Reisenden weltweit genutzt wird. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Richtung, der Mentoring von Ingenieuren und der Durchführung von teamübergreifenden Initiativen spielen, um skalierbare, zuverlässige und benutzerorientierte Lösungen zu liefern.
Was Sie tun werden:
- Technische Strategie und Architektur für die Kernkomponenten des Backends und Frontends der Plattform leiten, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung sicherzustellen.
- Komplexe Bereiche von der Planung über die Entwicklung, den Start bis hin zur fortlaufenden Weiterentwicklung von wichtigen Mikrodiensten und kundenorientierten Funktionen verantworten.
- Einfluss auf funktionsübergreifende Teams (Engineering, Produkt, Design) ausüben, indem technische Ausführungen mit Geschäftszielen und langfristiger Produktvision in Einklang gebracht werden.
- Den technischen Standard durch Code-Reviews, architektonische Anleitung und Förderung bewährter Praktiken in den Bereichen Testen, Überwachung und Dokumentation erhöhen.
- Ingenieure im gesamten Unternehmen betreuen und coachen, um technische Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu entwickeln.
- Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um eine mehrjährige technische Roadmap zu definieren und umzusetzen, die sicherstellt, dass Investitionen in die Plattform das Unternehmenswachstum im großen Maßstab unterstützen.
Was wir suchen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit tiefem Fachwissen in Backend- und Frontend-Systemen.
- Starke Programmierkenntnisse und Grundlagen der Informatik, mit Meisterschaft in mindestens einer Backend-Sprache (Java, Python usw., bevorzugt: Java und Spring Boot) und modernen Frontend-Frameworks (React, Angular, TypeScript).
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Weiterentwickeln von groß angelegten verteilten Systemen und Mikrodienstarchitekturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Bereiche zu verantworten, architektonische Abwägungen zu treffen und langfristige Designentscheidungen zu treffen.
- Erfahrung in der Durchführung von bereichsübergreifenden Initiativen, Koordination mit mehreren Teams zur Bereitstellung kohärenter Lösungen.
- Erfolgsbilanz in der Mentoring von Ingenieuren, der Leitung technischer Diskussionen und der Beeinflussung von Ergebnissen auf organisatorischer Ebene.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS bevorzugt), CI/CD-Pipelines und modernen DevOps-Praktiken.
- Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme, kontinuierliches Lernen und die Bereitstellung kundenorientierter Innovationen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu beeinflussen.
Sr. Software Engineer (Full-stack) Arbeitgeber: Navan
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die täglich von Tausenden von Reisenden weltweit genutzt werden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Zukunft unserer Plattform zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Software Engineer (Full-stack) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Navan anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr. Software Engineer (Full-stack) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Navan vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Software Engineer (Full-stack) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Navan klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
