Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Backend-Microservices mit Java und Spring Boot.
- Unternehmen: Navan, ein innovatives Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisekostenplattform und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Expertise in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Navan ist es unsere Mission, die persönlichen Verbindungen zu fördern, die Menschen, Ideen und Unternehmen voranbringen. Wir helfen Reisenden, sich darauf zu konzentrieren, dort zu sein, nicht dorthin zu gelangen. Unsere Ingenieure spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung nahtloser, zuverlässiger und intelligenter Erfahrungen im Bereich Reise- und Ausgabenmanagement in globalem Maßstab. Wir suchen einen Staff Software Engineer, der unserem Expense Platform-Team in Berlin beitritt. In dieser Rolle werden Sie das Design und die Weiterentwicklung verteilter Systeme leiten, die den gesamten Ausgabenlebenszyklus unterstützen – von der Erstellung und Genehmigung von Ausgaben bis hin zu Rückerstattungen und finanzieller Abrechnung.
Sie werden eng mit technischen Führungskräften, Produktmanagern, Designern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um die technische Strategie, die Skalierbarkeit der Plattform und die technische Exzellenz in der gesamten Organisation voranzutreiben. Als senior technischer Leiter werden Sie Architekturentscheidungen beeinflussen, Ingenieure betreuen, die Produktivität der Entwickler verbessern und dazu beitragen, die Zukunft von Navans Ausgabenplattform zu gestalten, während wir weiterhin global skalieren.
Was Sie tun werden:
- Architektur, Aufbau und Skalierung von Backend-Microservices mit Java und Spring Boot
- Leitung des Designs von ereignisgesteuerten Systemen unter Verwendung von Kafka, AWS SQS und verteilten Messaging-Mustern
- Vorantreiben der technischen Strategie und langfristigen Architekturentscheidungen der Plattform
- Entwurf und Entwicklung leistungsstarker REST-APIs und Integrationen mit externen Finanz- und Zahlungssystemen
- Verantwortung für kritische Ausgabenabläufe, einschließlich Rückerstattungen, Barvorschüsse, Kilometerpauschalen, Tagegelder und Genehmigungen
- Verbesserung der Belegverarbeitung, OCR-Verarbeitungs-Pipelines und Automatisierungsfähigkeiten
- Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit und operativen Exzellenz der Plattform
- Förderung bewährter Verfahren in der Technik, einschließlich Tests, CI/CD, Codequalität und Vorfallmanagement
- Mentoring und Anleitung von Ingenieuren in verschiedenen Teams durch technische Führung und Design-Reviews
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Betriebs- und Finanzteams zur Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Ingenieureffizienz, Systemresilienz und Entwicklererfahrung
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit umfangreicher Expertise in Backend- und verteilten Systemen
- Starke Erfahrung im Aufbau skalierbarer Systeme mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
- Tiefes Verständnis von verteilten Systemen, asynchroner Verarbeitung und ereignisgesteuerten Architekturen
- Starke Erfahrung mit Kafka, AWS SQS oder ähnlichen Messaging-Technologien
- Expertise in relationalen Datenbanken und Datenmodellierung (MySQL oder PostgreSQL)
- Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von cloud-nativen Anwendungen auf AWS
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großer technischer Initiativen und der Beeinflussung der technischen Richtung
- Starkes Verständnis von Systemzuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Leistungsoptimierung und Skalierbarkeit
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und modernen Softwarebereitstellungspraktiken
- Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen und technische Exzellenz in verschiedenen Teams voranzutreiben
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern
- Leidenschaft für den Aufbau von Plattformen, die Geschwindigkeit, Innovation und außergewöhnliche Kundenerfahrungen ermöglichen
Staff Software Engineer Arbeitgeber: Navan
Navan bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Associate Account Executive nicht nur deine Fähigkeiten im Großkundenvertrieb entwickeln kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, schnell aufzusteigen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch das 'Navan MBA'-Programm und einer Kultur, die strategisches Denken und Teamarbeit fördert, bist du bestens positioniert, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsplatz im DACH-Markt, der dir Zugang zu bedeutenden Geschäftspartnern und spannenden Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Navan anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Navan vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Navan klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navan vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
