Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Funktionen und arbeite an innovativen Cloud-Infrastrukturen.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Fintech-Startup in Berlin mit einer transparenten, kundenorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiteroptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und schnelle Entscheidungsfindung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienkaufs in Deutschland und habe echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Node.js, TypeScript und eventgesteuerten Architekturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bauen eine neue Art von Hypothekenerfahrung: transparent, digital und wirklich kundenorientiert. Wir sind ein in Berlin ansässiges B2C-Fintech, gegründet von zwei erfahrenen Gründern mit über 10 Jahren Erfahrung in der Investmentbanking- und Strategieberatung. Wir haben kürzlich Investitionen erhalten, um ein 30-köpfiges, außergewöhnlich starkes Kernteam zusammenzustellen. Unsere Kultur basiert auf Eigenverantwortung und Klarheit.
Als Senior Backend / DevOps Engineer arbeiten Sie eng mit unserem CTO zusammen, um unser Fintech-Produkt zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Unsere Kernarchitektur und Cloud-Infrastruktur sind bereits in Betrieb — Sie verbringen etwa 70% Ihrer Zeit mit dem Versand von Backend-Funktionen und 30% mit Infrastruktur und Betrieb. Sie haben erhebliche Autonomie, um zu gestalten, wie wir bauen, bereitstellen und skalieren.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung von Backend-Funktionen und APIs innerhalb unserer Microservices-Architektur
- Entwurf und Implementierung von ereignisgesteuerten Mustern und Workflow-Orchestrierung
- Arbeiten mit PostgreSQL — Schema-Design, Migrationen, Abfrageoptimierung
- Integration mit externen APIs (Hypothekenplattformen, CRM, Dokumentenverarbeitung)
- Erweiterung der Cloud-Infrastruktur (Terraform, Helm) für neue Dienste und Funktionen
- Verbesserung von CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen
- Implementierung von Überwachungs-, Protokollierungs- und Beobachtbarkeitssystemen
- Optimierung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit
- Zusammenarbeit bei technischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der Architektur
- Sicherstellung der Codequalität, Sicherheit und betriebliche Best Practices
Unser Stack:
- Backend: Node.js 22, TypeScript (strict), Fastify
- Datenbank: PostgreSQL, Redis (Caching, Streams, Sessions)
- Orchestrierung: Temporal (selbst gehostet) für dauerhafte Workflows
- Architektur: Microservices-Monorepo, ereignisgesteuert mit CDC-Muster, Echtzeit über Socket.io
- Überwachung: Prometheus, Grafana (strukturierte Protokollierung, Metriken, Alarmierung)
- Cloud: GCP — GKE Autopilot, Cloud SQL, Memorystore, Cloud Storage, Document AI
- Infrastruktur: Terraform, Helm, GitHub Actions CI/CD, Cloudflare
- AI/ML: LLM-Integrationen (OpenAI, Anthropic, Google), GCP Document AI für Dokumentenverarbeitung
- Frontend: React 19, Vite (nicht Ihr primärer Fokus, aber gut zu wissen)
Was Sie mitbringen:
- Node.js/TypeScript-Expertise: Starke Kenntnisse in Node.js und TypeScript zur Erstellung leistungsstarker Backend-Dienste.
- Ereignisgesteuerte Architektur: Praktische Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung ereignisgesteuerter Systeme mit Messaging-Mustern (Kafka, RabbitMQ, GCP Pub/Sub oder Redis Streams).
- Microservices-Architektur: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und Skalierung von mikroservicebasierten Systemen in der Produktion.
- GCP-Erfahrung: Praktische Erfahrung mit GCP — nicht nur Vertrautheit. Sie haben mit GKE, Cloud SQL, Memorystore, Cloud Storage, Secret Manager gearbeitet.
Zusätzliche technische Fähigkeiten:
- Umfangreiche Erfahrung mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL bevorzugt)
- Starke Grundlagen im Design von RESTful APIs
- Kenntnisse in Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes)
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (GitHub Actions, Cloud Build oder ähnliches)
- Infrastructure as Code mit Terraform oder ähnlichen Tools
- Verständnis von Beobachtbarkeit: strukturierte Protokollierung, verteilte Nachverfolgung, Metriken und Alarmierung
- Kenntnisse in API-Sicherheit, Authentifizierung/Autorisierung (OAuth 2.0, JWT) und Datenschutz
- Erfahrung mit Workflow-Orchestrierung (Temporal oder ähnlich) ist ein großer Vorteil
Mindset & Ansatz:
- 0→1 Produktionserfahrung: Sie haben bereits Produktionsstarts durchlaufen und wissen, was erforderlich ist — Infrastruktur einrichten, Randfälle behandeln, Zuverlässigkeit sicherstellen und die unvermeidlichen Überraschungen managen.
- Pragmatischer Perfektionismus: Sie balancieren technische Exzellenz mit Geschäftsgeschwindigkeit — Sie wissen, wann Sie refaktorisieren und wann Sie schnell versenden sollten.
- Eigenverantwortung: Sie sind proaktiv, einfallsreich und verantwortlich für Ihre Arbeit — Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
- Teamplayer: Sie arbeiten gut mit anderen zusammen, geben und empfangen Feedback und heben die Menschen um Sie herum.
- Systemdenken: Sie verstehen, wie Komponenten interagieren, entwerfen für Zuverlässigkeit und Wartbarkeit und denken über Ihr unmittelbares Feature hinaus.
- Klarheit in der Kommunikation: Sie können technische Entscheidungen nicht-technischen Stakeholdern erklären, dokumentieren Ihre Arbeit und beteiligen sich konstruktiv an technischen Diskussionen.
- Kontinuierlicher Lernender: Sie bleiben über Branchentrends informiert, experimentieren mit neuen Technologien und sind von technischen Herausforderungen begeistert.
Warum wir?
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Teilnahme an unserem Mitarbeiteroptionsprogramm
- Vor Ort in Berlin, mit flexibler Remote-Arbeit nach Bedarf
- Hohe Autonomie, wenig Politik, schnelle Entscheidungsfindung
- Die Chance, etwas Neues aufzubauen, mit echtem Einfluss darauf, wie Menschen in Deutschland Häuser kaufen!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter ein. Wenn Sie sich für die Rolle begeistern, aber nicht 100% der Anforderungen erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.
Senior Backend/DevOps Engineer f/m/d Arbeitgeber: Navera
Kontaktperson:
Navera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend/DevOps Engineer f/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend/DevOps Engineer f/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind, und mach deutlich, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navera vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, das dich interviewt. Da sie Wert auf Eigenverantwortung und Klarheit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du die Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden, gut verstehst. Übe mit Node.js, TypeScript und PostgreSQL, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Live-Coding durchzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf eventgesteuerte Architekturen und Microservices. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den aktuellen Herausforderungen fragst, mit denen sie konfrontiert sind, oder wie sie den Erfolg in dieser Position messen.