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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Finanzen, Betrieb und Partnerschaften in einem aufregenden Startup.
- Arbeitgeber: Navia, eine innovative AI-gestützte Flugbuchungs-App, die gerade startet.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab dem ersten Tag, Unternehmensanteile und volle Verantwortung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Verantwortungen von Anfang an.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Gründungsteams und gestalte die Zukunft der Flugbuchung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Finanzen, Betrieb oder eine starke akademische Grundlage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Navia ist eine KI-gestützte Flugbuchungs-App, die diese Woche startet. Die App richtet sich an Vielflieger, die wissen, was sie wollen, und einen schnellen, personalisierten Buchungsprozess benötigen, anstatt des derzeit üblichen 10-Schritte-Checkout-Prozesses. Für Vielflieger sollte die Buchung eines Fluges so schnell und einfach sein wie der Kauf eines Bustickets. Benutzer beschreiben ihre Reise in natürlicher Sprache, wir liefern drei kuratierte Optionen und übernehmen die vollständige Buchung von Anfang bis Ende – einschließlich automatischer Check-in, Flugverfolgung und Unterstützung nach der Buchung. Ich habe die letzten 1,5 Jahre daran gearbeitet, dies mit einem Team von 15 Entwicklern aufzubauen. Das Produkt ist fertig. Jetzt gehen wir live und bauen unser erstes Publikum auf.
Ich suche jemanden, der die volle Verantwortung für alles übernimmt, was ich nicht mache – Finanzen, Betrieb, Partnerschaften und Struktur. Du bist nicht die Nummer 3. Du bist Teil des Gründungsteams.
WAS DU ÜBERNIMMST
- Betrieb – Aufbau der Prozesse, die es uns ermöglichen, zu skalieren, sobald wir Traction gewinnen
- Recht & Compliance – GmbH-Struktur, DSGVO, USt, Verträge
WER DU BIST
- Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft oder Betrieb – 1–3 Jahre Erfahrung oder eine starke akademische Grundlage
- Bereit, in einer Phase ohne Traction einzusteigen – und das als Chance zu sehen, nicht als Warnsignal
- Hungrig – du möchtest etwas aufbauen, nicht einen Prozess verwalten, den jemand anderes entworfen hat
- Scharf, direkt, kein Unternehmens-Theater
- Lebst in Frankfurt oder kannst täglich nach Frankfurt pendeln
- Fühlst dich wohl mit überwiegend vor Ort Arbeit in unserem schönen Büro im 15. Stock des Senckenberg Turms
WAS WIR ANBIETEN
- Gehalt ab dem ersten Tag, Eigenkapital aus dem Management-Pool und volle Verantwortung für deine Bereiche.
- Du wirst Teil des Gründungsteams bei einem Produkt, das gerade live gegangen ist – bevor es jemand anderes tut, mit echter Verantwortung ab Woche eins.
Interessiert? Kontaktiere uns direkt oder nutze Easy Apply. Keine formelle Bewerbung erforderlich, nur ein Gespräch.
Founding Team · Finance & Ops · Navia (Startup) Arbeitgeber: Navia
Kontaktperson:
Navia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Team · Finance & Ops · Navia (Startup)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine formelle Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Navia sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über Navia, die App und die Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der Easy Apply Prozess macht es dir leicht, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Gründungsteam bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Team · Finance & Ops · Navia (Startup)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Gründungsteams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Herausforderungen passen, die wir bei Navia angehen wollen. Zeig uns, dass du die Vision verstehst!
Klarheit ist der Schlüssel!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen direkte Kommunikation ohne viel Schnickschnack. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Motivation auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir direkt ins Gespräch kommen können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navia vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Navia
Mach dich mit der Mission und den Zielen von Navia vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle im Finanz- und Operationsbereich dazu beitragen kann, die App für Vielreisende zu optimieren. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Herausforderungen im Finanz- oder Operationsbereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit für eine dynamische Umgebung
Navia ist ein Startup in der Anfangsphase, also sei darauf vorbereitet, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Überlege dir, wie du in einem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten kannst und bringe Ideen mit, wie du das Unternehmen in dieser aufregenden Phase unterstützen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Navia zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Gründungsteams zu werden.