Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag an Regel- und Förderschulen.
- Unternehmen: naviduo, eine gemeinnützige GmbH mit Fokus auf Hilfen, Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit 160 festangestellten Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Integration.
- Qualifikationen: Sozial-Assistent/in, Heilerziehungspfleger/in oder staatlich anerkannte Erzieher/innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
naviduo ist eine gemeinnützige GmbH mit den Schwerpunkten Hilfen, Bildung und Gesundheit. Einzugsgebiete sind die Stadt Frankfurt, die Stadt und der Landkreis Offenbach, der Rheingau-Taunus-Kreis sowie Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Tätigkeitsfelder sind die ambulanten Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII, Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII und § 112 SGB IX i.V.M. § 75 SGB IX. Darüberhinaus bieten wir Soziale Dienste im SGB IX, SGB XI und SGB V.
Aktuell sind 160 festangestellte Mitarbeiter für naviduo tätig. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter für die Integrationshilfe nach § 35a SGB VIII:
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag an Regel- und Förderschulen in der Stadt Offenbach und dem Landkreis Offenbach (Teilzeitbasis)
- Sozial-Assistenten/-in
- Heilerziehungspfleger/-in
- Staatlich anerkannte Erzieher/innen
Mitarbeiter/In Für Die Integrationshilfe Nach § 35a Sgb Viii Arbeitgeber: naviduo gGmbH
naviduo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten in der dynamischen Region Offenbach, ermöglicht naviduo seinen Mitarbeitern, aktiv zur Integration von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei ihre eigenen Fähigkeiten zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/In Für Die Integrationshilfe Nach § 35a Sgb Viii erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte von naviduo verstehst und wie du zur Integration von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen von naviduo zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/In Für Die Integrationshilfe Nach § 35a Sgb Viii mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Integrationshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Das kann ein Praktikum, ein Ehrenamt oder eine vorherige Anstellung sein – alles zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei naviduo gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über naviduo verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Schwerpunkte und die Tätigkeitsfelder. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Integrationshilfe oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du in verschiedenen Situationen reagiert hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Integrationshilfe ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Klienten ernst nimmst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die in der Integrationshilfe auftreten können, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
