Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag an Regel- und Förderschulen.
- Unternehmen: naviduo, eine gemeinnützige GmbH mit Fokus auf Hilfen, Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit 160 festangestellten Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Integration.
- Qualifikationen: Sozial-Assistent/in, Heilerziehungspfleger/in oder staatlich anerkannte Erzieher/innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
naviduo ist eine gemeinnützige GmbH mit den Schwerpunkten Hilfen, Bildung und Gesundheit. Einzugsgebiete sind die Stadt Frankfurt, die Stadt und der Landkreis Offenbach, der Rheingau-Taunus-Kreis sowie Rhein-Neckar-Kreis.
Unsere Tätigkeitsfelder sind:
- ambulante Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII
- Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII und § 112 SGB IX i.V.M. §75 SGB IX
- Soziale Dienste im SGB XII, SGB XI und SGB V
Aktuell sind 160 festangestellte Mitarbeiter für naviduo tätig. Gesucht wird eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter (m/w/d) für die Integrationshilfe nach § 35a SGB VIII, Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag an Regel- und Förderschulen in der Stadt Hockenheim (Teilzeitbasis).
Voraussetzungen:
- Sozial-Assistenten/-in
- Heilerziehungspfleger/-in
- Staatlich anerkannte Erzieher/innen
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Integrationshilfe nach § 35a SGB VIII Arbeitgeber: naviduo gGmbH
Die naviduo gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der Sozialwirtschaft, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung ermöglicht das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub. Hier haben Sie die Chance, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Unternehmenskultur beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Integrationshilfe nach § 35a SGB VIII erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Integrationshilfe und zeig dein Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Integrationshilfe und deine Erfahrungen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Integrationshilfe nach § 35a SGB VIII mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Integrationshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Das kann ein Praktikum, ein Ehrenamt oder eine vorherige Anstellung sein – alles zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei naviduo gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über naviduo verschaffen. Schau dir ihre Schwerpunkte in der Hilfen, Bildung und Gesundheit an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern und Jugendlichen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sozial-Assistent oder Erzieher zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen zur Integrationshilfe nach § 35a SGB VIII. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an!
