Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von sozialpädagogischen Maßnahmen und Krisenintervention.
- Unternehmen: Innovatives Team in der Sozialwirtschaft mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Angemessene Bezahlung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und unterstütze Familien in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der ambulanten Hilfe zur Erziehung und soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Team von naviduo arbeitet im Bereich der Sozialwirtschaft in verschiedenen Bereichen. Unser Motto ist „Gemeinsam ist unsere Stärke“. Das bedeutet für uns flache Hierarchien und ein sehr großer Kooperationsgedanke und das über alle Bereiche und Ebenen hinweg. Wir verstehen uns als Team und begegnen Herausforderungen gemeinsam. Jede/r bringt seine Kompetenzen ein und darf sich in wertschätzender Atmosphäre neuen Lernfeldern öffnen. In unserem Bereich der Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir uns als Team gegenseitig um gemeinsam für uns und unsere Klientinnen und Klienten stark zu sein.
Wir suchen für den Bereich der ambulanten Sozialpädagogischen Familienhilfe ab sofort mit einem Stellenumfang von mindestens 50 % bis variabel 100 % einen/eine:
- Staatl. anerk. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (w/m/d)
- Staatl. anerk. Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d)
- Pädagogen/Pädagogin (w/m/d)
UNSERE ERWARTUNG AN SIE
Das sind Ihre Aufgaben:
- Selbstständiges Durchführen von Maßnahmen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft (§30/§31 SGB VIII)
- Durchführung von Einzel- und Familiengesprächen
- Hilfeplanung und Beratung
- Fachliches Wissen im Rahmen des Sozialpädagogischen Aufgabenfeldes
- Krisenintervention
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Behörden sowie Institutionen im Sozialraum der jeweiligen Familien
DAS WÜNSCHEN WIR VON IHNEN
- Einschlägige mehrjährige Erfahrungen in der ambulanten Hilfe zur Erziehung
- Eine lösungsorientierte, wertschätzende und positive Grundhaltung
- Eine konstruktive Mitarbeit und die Bereitschaft zum Dialog
- Eine Haltung, die bei sogenannten schweren Themen auch Leichtigkeit zulässt
- Fundiertes Wissen über familienaktivierendes, lösungsorientiertes und systemisches Arbeiten oder die Bereitschaft sich dies anzueignen
- Eine Bereitschaft zur aktiven und kreativen Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
- Belastbarkeit, Flexibilität und das Wissen um die Vorteile einer guten Selbstfürsorge
- Neugier auf andere Lebensweisen und neue Perspektiven
- Ein verantwortliches Arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen und deren Familien und die Bereitschaft auch von diesen zu lernen
- Selbstreflexion und Offenheit im Team
- Soziale Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen, Familienformen, Problemlagen und Kulturen
WAS WIR IHNEN GERNE ANBIETEN
- Eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
- Benefits wie: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Fort- und Weiterbildung
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten (Laptop und Handy)
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit der Option, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und zu entwickeln
- Flache Hierarchien mit unbedingter Wertschätzung und Dialogen auf Augenhöhe
- Vertrauen und Zutrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/-innen
- Fachanleitung, kollegiale Beratung und Supervision
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation im Rahmen der dienstlichen Strukturmöglichkeiten
ART DER STELLE: Vollzeit und Teilzeit möglich
ARBEITSZEITEN: Montag bis Freitag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter/-innen (m/w/d) ambulante Sozialpädagogische Familienhilfe im Rhein-Neckar-Kreis Arbeitgeber: naviduo
naviduo ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der Sozialwirtschaft, der flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten im malerischen Rhein-Neckar-Kreis. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-innen (m/w/d) ambulante Sozialpädagogische Familienhilfe im Rhein-Neckar-Kreis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das passt perfekt zu unserem Motto 'Gemeinsam ist unsere Stärke'.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Bei uns ist es wichtig, dass jeder seine Stärken einbringt und sich in einem wertschätzenden Umfeld entfalten kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-innen (m/w/d) ambulante Sozialpädagogische Familienhilfe im Rhein-Neckar-Kreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben der Sozialpädagogischen Familienhilfe zutreffen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ansprechendes Layout hilft ebenfalls!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei naviduo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über naviduo und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe ihr Motto 'Gemeinsam ist unsere Stärke'. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit Familienhilfe und Krisenintervention zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Lösungsansätze du verfolgt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und deine lösungsorientierte Haltung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Team, das auf Kooperation setzt, ist Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Unterstützung im Team sind und wie du dazu beitragen kannst, eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung zu stellen. Frage nach, wie das Team Herausforderungen gemeinsam meistert und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
