Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die akademische Entwicklung und Qualitätssicherung an unseren drei Colleges.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Bildungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in München mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Bildung und fördere das Lernen von Studierenden weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in akademischer Führung und Curriculum-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 67000 € pro Jahr.
Basierend auf unserem Campus in München werden Sie die akademische Entwicklung und die Qualitätssicherungsstrategie über alle drei Colleges hinweg leiten. Ihre Führung wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, herausragende Lehrqualität, Studenteneinbindung, Bindung und akademische Ergebnisse sicherzustellen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung der strategischen Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung akademischer Programme an allen Standorten
- Gestaltung und Implementierung gemeinsamer Lehrpläne und akademischer Rahmenbedingungen
- Überwachung der Lehrerrekrutierung, Einarbeitung und Programme zur beruflichen Weiterbildung
- Sicherstellung hoher Standards in der Qualitätssicherung des Unterrichts und der studentischen Ergebnisse
- Management und Unterstützung eines Teams von Senior Lecturers
- Entwicklung eines neuen deutschsprachigen Foundation-Programms unter Verwendung Ihrer Expertise in der Lehrplangestaltung und Ihrer Deutschkenntnisse
- Beitrag zur Lehrtätigkeit innerhalb Ihres Fachgebiets, wenn erforderlich
- Analyse von Leistungsdaten und Präsentation von Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Aufbau starker Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen sowie Partnerinstitutionen
- Förderung einer inklusiven, internationalen und studierendenzentrierten Lernumgebung
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer akademischen Führungsrolle im Hochschulbereich
- Starkes Wissen in der Lehrplangestaltung, Qualitätssicherung und akademischen Richtlinien
- Mindestens zwei Jahre Lehrerfahrung
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Bereitschaft, gelegentlich zu anderen Standorten zu reisen
- Starke analytische und Berichtsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zur Strategieentwicklung zu nutzen
- Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind unerlässlich
- Leidenschaft für innovative und studierendenorientierte Bildung
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 62.000 € und 67.000 €, abhängig von der Erfahrung
- Zentral gelegener Arbeitsplatz im lebhaften Obersendling, München
- Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Gelegenheit, die Zukunft der internationalen Bildung innerhalb einer wachsenden Organisation mitzugestalten.
Ihre Bewerbung:
Bitte klicken Sie auf "Ich bin interessiert", um sich zu bewerben, oder senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die unten angegebene E-Mail-Adresse.
Die Navitas Group setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist unsere Politik, dass alle Bewerber unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder Status als Lebenspartner, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) bei jedem Unternehmen oder College innerhalb unserer Gruppe gleich behandelt werden.
Dir. of Learning & Teaching (Akademischer Leiterin) (m/f/d) Arbeitgeber: Navitas Germany GmbH
Als Arbeitgeber in München bietet die Navitas Group eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die akademische Entwicklung und Qualitätssicherung konzentriert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Team fördern wir eine inklusive und studentenzentrierte Lernatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der internationalen Bildung aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einer wachsenden Organisation voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dir. of Learning & Teaching (Akademischer Leiterin) (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Navitas Germany GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Navitas Germany GmbH.
✨Direkt bewerben bei Navitas Germany GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dir. of Learning & Teaching (Akademischer Leiterin) (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dir. of Learning & Teaching (Akademischer Leiterin) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Navitas Germany GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dir. of Learning & Teaching (Akademischer Leiterin) (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Navitas Germany GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Navitas Germany GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navitas Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Navitas Germany GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Navitas Germany GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Navitas Germany GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Navitas Germany GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
