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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Fachkräfte in der Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die navitas gGmbH bietet über 20 Jahre Erfahrung in sozialen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die navitas gGmbH ist ein Träger mit einem vielseitigen Angebot an sozialen Dienstleistungen. Im Bereich der psychosozialen Versorgung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien bauen wir auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung. Das Haus Lilienhof ist eine stationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe. Hier bieten wir Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen Sicherheit, Geborgenheit und Zuwendung.
Aufgaben
- Fachliche Einarbeitung, Begleitung, Anleitung und Beratung unserer Fachkräfte
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht und die Personaldisposition
- Qualitätsentwicklung und -sicherung durch Teambesprechung und Einzelgesprächen mit den Fachkräften
- Konflikt- und Krisenmanagement insbesondere in Kinderschutzfällen
- Qualitative Sicherstellung des Dokumentations- und Berichtswesen
- Verbindliche Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen relevanten Institutionen
- Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Regelmäßige Teilnahme an internen Besprechungen wie Leitungs- und Koordinationsrunden
- Zusammenarbeit und Austausch mit der Verwaltung (Faktura, Personalabteilung, Buchhaltung)
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Erfahrung im Sinne der Organisation und Strukturierung des Aufgabenfeldes
- Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
- Fachliche und methodische Kenntnisse im systemischen Ansatz
Wir bieten
- Die Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit Veränderungs- und Entwicklungspotential
- Vergütung in Anlehnung an TVL SuE (Eingruppierung in die Entgeltstufe S 16) incl. Sonderzahlung
- Dienstwagen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsprävention und -förderung (Betriebsarzt)
Leitung (w/d/m) für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtungin Rägelin bei Neuruppin Arbeitgeber: Navitas gGmbH
Kontaktperson:
Navitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/d/m) für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtungin Rägelin bei Neuruppin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die navitas gGmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konflikt- und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe und bringe diese Themen in Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/d/m) für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtungin Rägelin bei Neuruppin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine pädagogische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Dienst- und Fachaufsicht sowie im Konfliktmanagement.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen beifügst. Dazu gehören Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Referenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navitas gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deinem Wissen über das SGB VIII. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Beratung von Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.
✨Informiere dich über die Organisation
Mache dich mit der navitas gGmbH und dem Haus Lilienhof vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
