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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, unterstütze unbegleitete minderjährige Geflüchtete und entwickle Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Die navitas gGmbH bietet über 20 Jahre Erfahrung in sozialen Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Diensthandy, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer der größten Erstaufnahmestellen in Berlin und mache einen echten Unterschied!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die navitas gGmbH ist ein Träger mit einem vielseitigen Angebot an sozialen Dienstleistungen. Im Bereich der psychosozialen Versorgung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien bauen wir auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung. Die Erstaufnahme- und Clearingstelle im Bezirk Lichtenberg ist mit einer Platzkapazität von 120 Plätzen eine der größten Erstaufnahmestellen in Berlin. Unser Ziel ist es, diesen jungen Menschen Sicherheit, Unterstützung und Perspektiven für eine bessere Zukunft zu bieten.
- Fachliche Einarbeitung, Begleitung, Anleitung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht und die Personaldisposition
- Qualitätsentwicklung und -sicherung durch Teambesprechungen und Einzelgesprächen mit Fachkräften
- Konflikt- und Krisenmanagement insbesondere in Kinderschutzfällen
- Trägerbezogene Qualitätsentwicklung im Rahmen unserer internen Qualitäts-AG
- Qualitative Sicherstellung des Dokumentations- und Berichtswesens
- Verbindliche Zusammenarbeit mit der Senatsverwaltung und anderen relevanten Institutionen
- Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Regelmäßige Teilnahme an internen Besprechungen wie Leitungs- und Koordinationsrunden
- Zusammenarbeit und Austausch mit der Verwaltung (Faktura, Personalabteilung, Buchhaltung)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Erfahrung im Sinne der Organisation und Strukturierung des Aufgabenfeldes
- Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
- Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
- Fachliche und methodische Kenntnisse im systemischen Ansatz
Wir bieten:
- Die Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit Veränderungs- und Entwicklungspotenzial
- Vergütung in Anlehnung an TVL SuE (Eingruppierung in die Entgeltstufe S 16)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Diensthandy
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsprävention und -förderung (Betriebsarzt)
- Jobticket
Pädagogische Leitung (w/d/m) für unsere Erstaufnahme- und Clearingstelle für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in Berlin, Lichtenberg Arbeitgeber: Navitas gGmbH
Kontaktperson:
Navitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (w/d/m) für unsere Erstaufnahme- und Clearingstelle für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in Berlin, Lichtenberg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die navitas gGmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konflikt- und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs und bringe eigene Ideen ein. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (w/d/m) für unsere Erstaufnahme- und Clearingstelle für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in Berlin, Lichtenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pädagogische Leitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu motivieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konfliktmanagement erfolgreich angewendet hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fachlichen und methodischen Kenntnisse im systemischen Ansatz deutlich machst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, die deine Qualifikationen untermauern.
Dokumentation und Berichterstattung: Erwähne deine Erfahrungen in der qualitativen Sicherstellung des Dokumentations- und Berichtswesens. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätsentwicklung beigetragen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navitas gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deinem Wissen über das SGB VIII. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine pädagogische Leitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team lösen und die Qualität der Arbeit sicherstellen würdest.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der navitas gGmbH und ihrer Mission vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Erstaufnahme- und Clearingstelle konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
