Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die akademische Entwicklung und Qualitätssicherung an unseren Standorten in München, Heidelberg und Berlin.
- Unternehmen: SRH International College - ein innovativer Anbieter hochwertiger Bildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, zentrale Lage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle innovative Lehransätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Bildung und fördere das Lernen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochschulbereich, Curriculum-Entwicklung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 67000 € pro Jahr.
Standort: München (Obersendling) Vollzeit - 40 Stunden pro Woche
SRH International College ist ein führender Anbieter von hochwertiger Bildung und Ausbildung, der sich der Förderung einer warmen, integrativen und innovativen Umgebung für unsere Studierenden widmet. Unsere Mission ist es, internationale Lernende durch herausragende akademische Unterstützung, kulturelle Integration und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu stärken.
Die Rolle
Basierend auf unserem Münchener Campus werden Sie die akademische Entwicklung und Qualitätssicherungsstrategie über alle drei Colleges leiten. Ihre Führung wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, herausragende Lehrqualität, Studierendenengagement, Bindung und akademische Ergebnisse sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller akademischen Programme
- Entwicklung und Implementierung gemeinsamer Curricula für die drei Standorte
- Leitung und Weiterentwicklung von Rekrutierungs- und Trainingsprogrammen für Lehrkräfte
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Lehrqualität, Studierendenbindung und Lernergebnisse
- Führung und Unterstützung eines Teams von Senior Lecturers
- Entwicklung eines neuen deutschsprachigen Foundation-Programms
- Mitwirkung in der Lehre entsprechend Ihrer fachlichen Qualifikation
- Förderung eines positiven, internationalen und leistungsorientierten Lernumfelds
- Analyse relevanter akademischer Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Partnerinstitutionen
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer akademischen Position im Hochschulbereich
- Fundierte Kenntnisse in Curriculum-Entwicklung, Qualitätssicherung und akademischen Richtlinien
- Mindestens zwei Jahre Lehrerfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu anderen Standorten
- Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Daten und Berichterstattung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement für innovative und studierendenorientierte Lehre
Attraktives Jahresgehalt zwischen 62.000 € und 67.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zentral gelegener Arbeitsplatz im lebendigen Obersendling, München. Vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Employee Assistance Programme. Die Möglichkeit, die Zukunft internationaler Bildung in einer wachsenden Organisation aktiv mitzugestalten.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie die akademische Zukunft unserer Studierenden aktiv mit!
Director of Learning and Teaching Arbeitgeber: Navitas
SRH International College ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine warme und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Obersendling, München, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Jahresgehalt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft internationaler Bildung mitzuwirken und Teil eines engagierten, internationalen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Learning and Teaching erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Navitas helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Navitas.
✨Direkt bewerben bei Navitas!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Director of Learning and Teaching klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Learning and Teaching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Navitas einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Director of Learning and Teaching.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Navitas leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Navitas einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navitas vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Navitas passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Navitas werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Navitas erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Navitas einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
