Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere wichtigsten Kund*innen und entwickle strategische Beziehungen.
- Unternehmen: Scaling Spaces revolutioniert den Bürovermietungsmarkt mit flexiblen Lösungen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Teamevents und ein moderner Arbeitsplatz in Leipzig.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bürovermietung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mit „Office as a Service“ bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf. Als Full-Service-Anbieter decken wir die gesamte Supply Chain ab – von der Bürosuche über Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kund*innen, insbesondere schnell wachsende Unternehmen vom Startup bis zum großen Konzern, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach mieten, einziehen und direkt loslegen – auf Wunsch sogar noch am gleichen Tag. Wir gehören bereits jetzt zu den führenden Anbietern flexibler Bürolösungen mit zwölf Standorten in Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg und München. Für die Vermarktung unserer Bestandsobjekte und zukünftigen Standorte suchen wir dich.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere wichtigsten Kund*innen und entwickelst sie strategisch weiter.
- Du erkennst Upselling- und Cross-Selling-Chancen und setzt sie smart um.
- Du pflegst die Kundendaten in unserem CRM-Tool.
- Du bist die Stimme unserer Kund*innen im Unternehmen und sorgst dafür, dass sie sich langfristig bei uns wohlfühlen.
- Du gewinnst aktiv neue Mieter*innen für unser Büroangebot – über Telefon, Veranstaltungen oder andere Kanäle.
- Du bist ein aktiver Netzwerker und nimmst an Konferenzen zur Neukundengewinnung teil.
- Du führst Standortbesichtigungen durch und begleitest Interessent*innen bis zum Vertragsabschluss.
- Du beobachtest den Markt und entwickelst neue Wege zur Kundengewinnung.
- Du arbeitest eng mit unserem Campus Manager zusammen und reportest an unseren Head of Sales.
Dein Profil
- Leidenschaft für Kund*innenbeziehungen und echtes Interesse an deren Business.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen.
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch in stressigen Phasen den Überblick zu behalten.
- Reisebereitschaft für Konferenzen sowie für Tätigkeiten zwischen Leipzig und Berlin; Teilnahme an nationalen Konferenzen.
- Deutsch und Englisch auf Business-Level.
- Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Büroimmobilien, Vermietung/Anmietung oder im Startup-Umfeld.
Was wir bieten
- Flache Hierarchien, Eigenverantwortung von Anfang an und Raum für eigene Ideen mit beruflichem Entwicklungspotenzial.
- Eine echte Teamkultur, Teamevents sowie kostenlose Getränke, Obst, Snacks etc.
- Einen modernen Arbeitsplatz mitten in der Altstadt Leipzig.
Senior Sales Manager - Outbound Sales B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Navius HR & Recruiting
Scaling Spaces ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und Eigenverantwortung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Altstadt von Leipzig. Mit einer echten Teamkultur, regelmäßigen Teamevents und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz und einer Vielzahl an Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm gestalten.
Kontaktdaten:
Navius HR & Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - Outbound Sales B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen und Events, die für die Branche relevant sind, und sprich aktiv mit den Leuten. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen! Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Antworten vorher zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für Kundenbeziehungen brennst und wie wichtig dir deren Erfolg ist. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast. Bei StudySmarter glauben wir, dass Leidenschaft oft der entscheidende Faktor ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Outbound Sales B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Teamkultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder Account Management dich auf diese Rolle vorbereiten. Mach deutlich, wie du unsere Kund*innen strategisch weiterentwickeln kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Navius HR & Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Markt der Bürovermietung und die Trends im Bereich 'Office as a Service'. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kund*innen verstehst und wie Scaling Spaces sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Upselling- oder Cross-Selling-Möglichkeiten genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Senior Sales Manager viel mit Kund*innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe klare und präzise Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die flachen Hierarchien bei Scaling Spaces zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich ins Team einbringen kannst.
