Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklererfahrung und verbessere Entwicklungs-Workflows mit innovativen Tools.
- Unternehmen: NavVis, ein globaler Technologieführer in der Realitätserfassung.
- Vorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für internationale Kandidaten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechender Technologie und beeinflusse die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in DevOps oder Software Engineering und starke CI/CD-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
UNSERE VISION
Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität - sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer - weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten. Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg zu einer besseren Zukunft zu ebnen.
DIE GELEGENHEIT
Bei NavVis entwickeln wir modernste Technologie, die räumliche Intelligenz in verschiedenen Branchen ermöglicht. Als Developer Experience Engineer gestalten Sie, wie unsere Entwickler erstklassige Software erstellen, testen und bereitstellen. Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss für jemanden, der es liebt, komplexe Ingenieurprobleme zu lösen, Entwicklungssysteme zu verbessern und Werkzeuge zu schaffen, die andere Ingenieure schneller und effektiver machen.
WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN
Sie werden die End-to-End-Entwicklererfahrung verbessern, indem Sie lokale Entwicklungsumgebungen, Build-Systeme, Testabläufe und interne Entwicklungstools optimieren. Sie werden tief in das Design, den Aufbau und die Wartung automatisierter, reproduzierbarer CI/CD-Pipelines (Infrastructure as Code) und Entwicklungssysteme eingebunden sein, die mit unseren Ingenieuranforderungen skalieren. Sie tragen maßgeblich zu den Prozessen des Aufbaus, Testens und Veröffentlichens bei, um die Entwicklergeschwindigkeit zu verbessern und Reibungsverluste in den Ingenieurteams zu reduzieren.
WAS IHNEN ZUM ERFOLG IN DER ROLLE VERHELFT
Ein Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik oder einem relevanten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Plattformengineering, Developer Experience oder Software Engineering.
Starke Erfahrung mit CI/CD-Systemen (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, TeamCity, Bamboo usw.).
Nachgewiesene Kenntnisse in Linux-Systemen und Befehlszeilenkenntnissen (Ubuntu/Debian bevorzugt).
Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Ansible, Terraform oder Helm.
Kenntnisse moderner Build-Systeme und Quellcode-Workflows (CMake, Bazel, Gradle, Git).
Praktische Erfahrung mit Containern und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
Scripting-Fähigkeiten in Python oder Bash zur Automatisierung.
Eine starke Leidenschaft für die Verbesserung der Produktivität von Entwicklern, gepaart mit hervorragenden Kommunikations-, Kooperationsfähigkeiten und einer proaktiven, lösungsorientierten Denkweise.
WIE WIR WISSEN, DASS WIR EIN PERFEKTER MATCH SIND
Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Sylvie (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 4 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Ihnen vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.
WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN
Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
Erschwinglicher Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch EGYM Wellpass-Zuschuss.
Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit herum!
Wir bieten umfassende Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!
ÜBER UNS
NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen unserer bahnbrechenden Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens - und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis übernehmen Sie Ihre Projekte, bringen innovative Ideen zum Leben und haben echte Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich, sich zu bewerben. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis!
Lead Developer Experience Engineer/DevEx (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis GmbH
NavVis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Vorteilen wie 30 Tagen bezahltem Urlaub sowie Unterstützung für internationale Mitarbeiter, fördert NavVis das persönliche und berufliche Wachstum seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Team voranzutreiben, das Vielfalt schätzt und individuelle Beiträge anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer Experience Engineer/DevEx (F/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei NavVis sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer Experience Engineer/DevEx (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich DevOps oder Software Engineering. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Lead Developer Experience Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich DevOps, CI/CD und Infrastruktur-as-Code informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen über Tools wie GitHub Actions, Jenkins oder Terraform zu führen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Produkte von NavVis. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.